云聘会“直播带岗” 求职者在线“淘岗”

习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。新年以来，从中央到地方继续强化“就业优先”导向，更加积极有为采取一系列措施确保就业大局稳定。

为进一步促进惠州各大企事业单位和优秀人才的对接和交流，2月10日下午，市委组织部和市人社局共同举办的“乐业惠州”——2022新春“南粤春暖”大型云聘会进行“云聘”直播活动，为企业和求职者搭建了一个顺畅、便利求职平台。

记者了解到，这是我市春节后首场大型网络招聘会，活动共吸引230家企业参加，提供岗位27987个，截至当日下午5时30分，所有参加“乐业惠州”大型云聘会企业共收到求职简历4011份。

“云上”服务架桥，家中就可求职

特殊时期不聚集，相约直播间，在家中就可求职！春节前，市委组织部和市人社局积极对接企业用工需求和求职人员的求职意愿，并对接省内外高校，提前部署云聘会工作。春节后，企业积极参与本次云聘会，TCL、伯恩、利元亨、光弘科技、亿纬锂能、港投集团、盐业、天宝电子等230家国企、知名企业纷纷参与云聘会，向有志英才抛出橄榄枝，为惠州求职者提供了27987个优质岗位，包括电子、电气、化工、机械、计算机、光学、汽车、旅游、商业、餐饮等多个行业的工程师、技术员、管理人员等岗位。

临近开播时间，不少进入直播间的观众在留言板上互动：“薪资待遇怎么样？”“没多少相关经验可以吗？”“有年龄限制么？”……云聘会一开播，就吸引了众多求职者关注，不停有求职者在直播间就需求岗位的任职要求、薪资待遇等相关情况展开咨询，相关企业HR对求职者关心的问题一一进行详细解答。2月10日下午2时30分直播开始，直播间观看人次超5万。直到5时30分直播活动结束，累计多达101265人次观看，最高峰13469人同时在线观看。截至下午5时30分，所有参与“直播带岗”的企业已接收到共计4011份简历投递。

“好多大企业，一下子不知道怎么选了”……在直播间，海量的优质岗位，最大可能地满足求职者多元的择业意向；实时互动更是精准考量并对接了用人单位与求职者双方的需求。“直播带岗”搭梯，“云上”服务架桥，助力找到好工作。

多家本土企业参与“直播带岗”收效不错

如“直播带货”一样，“直播带岗”视频下方有标识明显的按钮，点击即可投递简历，且招聘企业、岗位数量颇多，极大地满足求职者在线“淘岗”。

在直播现场，港口投资、TCL王牌、伯恩光学、利元亨、亿纬锂能、光弘科技6家名企HR化身“引才专员”，担当“网络主播”，通过“视频、图片+口播”模式，不仅从岗位需求、薪资福利、企业发展前景等角度进行介绍，直观展示企业和招聘岗位概况，让求职者心中有数，还在线实时回复评论区问题，交流传授求职经验，与求职者“面对面”互动，在线鼓励引导求职者来惠州发展就业，也便于求职者直接获取每个岗位的关键信息。

“当天的云聘会整体反响很不错。对于我们公司来讲，直播平台不仅降低了我们的招聘成本，还在一定程度上提高了求职者就业的成功率。接下来2月底3月初我们还将启动校招，欢迎有意向的应届毕业生投递简历。”广东利元亨智能装备股份有限公司相关负责人表示。

TCL王牌电器(惠州)有限公司去年全年营业额达363亿元，同比增长20%，今年企业订单呈持续增长态势，用工需求也有增加。“目前我们比较紧缺的岗位主要是一线普工岗位和技工、技师岗位，其中普工约有500人的缺口，技工技师约有200人的缺口。”TCL王牌电器（惠州）有限公司招聘经理高先生介绍，通过此次云聘会共收到130份简历，最近两天也接到不少求职者咨询岗位信息的电话。针对求职者，公司采取云面试方式，云面试合格后便可直接体检入厂上班。

高先生表示，相对传统线下一对一面试模式，云聘会模式让招聘会更加高效便捷，“未来随着人才进一步跨地域流动和网络条件、技术的完善成熟，云招聘会得到越来越广泛的应用。”他同时建议，今后的云聘会可加入惠州城市特色与文化，吸引更多求职者参与。

“此次云聘会我们收到了300多份求职者简历，正在陆续锁定心仪的人才。”惠州亿纬锂能股份有限公司招聘经理梁先生介绍，今年亿纬锂能将有多个基地相继投产，用工需求会大幅增加，其中研发人员和技术人员需两三千人，一线普工需五六千人，目前企业正多措并举“招工引匠”。

“除了参与本次云聘会，我们企业也在开展云招聘活动。”梁先生表示，跟传统现场招聘会相比，在新媒体快速发展形势下，云聘会更受新生代求职者青睐，还可覆盖更多求职群体，提高招聘效率，节省招聘成本，帮助实现优质企业岗位需求信息和优秀人才信息的交流和共享，进一步满足企业的招工需求。

线上招聘活动将持续开展以满足企业需求

正值春节后复工潮，惠州企业生产车间、各类研发实验室等已是一片忙碌。据介绍，为满足企业用工需求，市人社局等部门提前谋划、主动对接，全面了解企业用工需求，通过组织开展此次云聘会活动，为更多求职者提供优质的就业机会，也在一定程度上有效缓解企业用工需求。

“春节后是企业一年的用工高峰期，也是本地劳动力比较集中的求职流动期，受疫情影响，我们无法按原计划实施线下招聘活动。此次我们通过开展线上招聘活动，帮助企业在线上发布岗位、线上视频面试等，优化招聘流程、提高招聘效率，一方面使就业机会能够更顺畅地送到求职者手中，另一方面也帮助企业实现信息精准发布和人才精准选拔，招聘急需的人才，为企业节后开工提供了人力支持。”市人社局相关负责人介绍，此次云聘会取得了不错的效果，直播有101265人次观看，最高峰同时在线观看13469人。

该负责人指出，本次大型云聘会活动只是惠州今年线上招聘活动的开端，接下来市人社局将持续开展线上招聘活动，根据企业用工需求和求职人员求职意愿，组织多层次、多形式、多场次的线上招聘对接活动，每周将组织1场线上“春风行动”暨“南粤春暖”招聘会。同时，我市还将每天动态发布10000个以上企业岗位，分别向劳务输出地和用工储备基地进行推送，保障企业用工需求；组织企业前往外地开展招聘活动，例如组织用工量大的企业前往贵州、云南、四川等地进行劳务对接活动；同时还将继续加强校企合作，搭建更多平台为惠州企业单位招才引智。

文/图 惠州日报记者骆国红 通讯员李毅 叶曼茵