少开会,多干事

2018年6月13日惠州日报评 论
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前段时间回了趟老家,一位当地干部向笔者诉苦:会议太多,几乎每天不是正在开会的现场,就是在去开会的路上,作为部门“一把手”,大半精力都被各种会议占用了,哪里还有多少时间真正想问题、干事情。

诚然,开会是集体讨论问题、部署工作的一种重要形式,必要的会议当然不可少。但解决问题、落实工作却在会外,靠的是真抓实干。凡事过犹不及,倘若会议经常性地过多过频,甚至为开会而开会,错把开会当成落实,不仅会严重分散干事的时间和精力,而且还会陷入以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义泥沼。

“上面千条线,下面一根针。”干部本来就是要干事的,尤其基层干部更要直接面对和服务群众,如果整天为文山会海所累,势必就没有多少时间和精力去服务群众,久而久之难免会招致群众不满,引发社会矛盾。有目共睹,文山会海浪费人力、物力、财力,而且往往说得多、做得少,甚至只说不做,没什么实际效果,而且也没人有精力去关注实效问题。当年陈云同志曾提出:“开会不要开死人。”这正是提醒领导干部要少开会、多干事,切实解决好“只闻楼梯响,不见人下来”等突出问题。

整天有开不完的会议,虽然不至于“开死人”,但的确够折磨人。实际上,参加不相干的会议,好多干部都有“陪绑”之感。惟有坚持能不开就不开、能开小会就不开大会、能开短会就不开长会、能开专题会就不开全体会,才能最大限度地把干部从会海中解脱出来,让他们腾出更多时间深入基层,为群众办实事。否则,既可能给为官不为、懒政惰政找到“充分理由”,也助长了形式主义、官僚主义不良会风。

习近平总书记指出:改进作风,最终要落实到各级干部特别是领导干部身上。党的十九大报告明确提出,增强狠抓落实本领,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,把雷厉风行和久久为功有机结合起来,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。事实上,在群众心里,一个领导干部有没有政绩,不在你开了多少会、说了多少话,而是你做了多少实事、出了多少成效。新时代,是奋斗者的时代。奋斗就是要脚踏实地地干、真枪真刀地抓。让广大干部从文山会海走出来,多到群众最需要的地方去解决问题,多到发展最困难的地方去打开局面,才能不辱使命、不负时代。(白 璐)