“男丁格尔”稀缺成“香饽饽”

在惠州市第三人民医院的EICU里，80后男护士王亚威从事护理工作已有8年，现在承担着科室带教护士的职责。“2011年毕业后，我如愿成为急诊科80多名护士中的一员，一晃至今工作已有8年。”王亚威说，刚当护士那会儿，有些患者及家属认为男士当护士有些奇怪。但现在情况发生了变化，护理服务的多元化需求增加，男护士也成为了护理行业中举足轻重的角色。”

“男丁格尔”优势多供不应求

在医学界有着“男丁格尔”之称的男护士群体，近年来逐渐呈现新的发展趋势。因为具备身强力壮、吃苦耐劳、反应敏捷等优势，他们成为了医院里各个科室抢着要的“香饽饽”。数据统计，目前全市执业护士登记注册18000余名，执业男护士占比仅2.16%，护理人才紧缺，男护士更是供不应求。

市第三人民医院行政科相关负责人表示，在护理行业中，女护士心思细腻、思维缜密，而男护士也有其独特的生理、心理优势。男性的逻辑思维能力、应急能力较强，应变能力和压力承受能力略强于女性；同时，生理体力上明显优于女性，体力、精力、耐力等身体素质在从事护理工作时占很大的优势，在急诊、重症、手术室等特殊科室，男护士可以发挥体力优势。而在科研方面，男护士在专业广度和深度也可以做得更好，操作机械设备具有较强的动手能力，敢于尝试，可以尽快地掌握各种仪器的使用和维护。

男护士队伍建设体现人文护理关怀

随着人口老龄化的加剧，医院有关科室对男护士的需求更加紧迫，这既需要医校培养更多的男护士，更需要全社会对男护士的角色有更多的认同感和接受度。

该负责人指出，患者多元化服务需求的增加，使得现代护理越来越注重对患者的隐私保护，部分男性患者也更愿意接受男护士的护理，同时也真正体现了医院的人文护理关怀，“医院一直以来很重视对男护士的培养及队伍建设，为年轻的男护士提供了教育、管理、科研、护理技术等机会和相互学习交流的平台。护理专业也会因为男护士的加入而更加合理、更加科学，对护理事业的长远发展有很大意义。”