博罗县委人才工作会议召开后，在全县专家人才中引起热烈反响。大家认为，要深入贯彻会议精神，以更高标准更大力度深入实施人才强县战略，努力推动全县人才工作高质量发展，让博罗大地成为大有可为、大有作为的人才热土。

锂威公司人力资源部经理庞旺娣

采取新型学徒制、订单班等模式，为企业提供更多技能人才

“博罗将实施专业技术人才提质工程，运用进修补贴、生活补助等优惠政策，为企业引进专业技术人才创造良好条件，推动人才引进与产业发展同频共振、有机融合。”惠州锂威新能源科技有限公司（以下简称“锂威公司”）人力资源部经理庞旺娣说，“这让我们倍感兴奋，收获颇丰。”

锂威公司于2016年落户博罗，是欣旺达电子股份有限公司的全资子公司。作为跟随公司同步来到博罗的人才代表，庞旺娣亲眼见证了近年来博罗城镇面貌及教育医疗等公共服务资源的飞速提升。她表示，在日新月异的发展进程中，不变的是博罗对人才工作的高度重视。

聚焦未来发展规划，庞旺娣表示，希望能与本地职业院校加大校企协同培育人才的力度，结合企业需求，采取“新型学徒制”“订单班”等模式，为企业提供更多技能人才。据了解，锂威公司计划2022~2024年间新引进或培养博士人才30余人、硕士300余人，专业范围重点涉及锂离子电池、电化学、化学、新能源、新一代信息技术等与公司业务密切相关的领域。

县农业农村综合服务中心党组书记、主任赵春艳

培养更多“土专家”“田秀才”

“博罗县委、县政府历来高度重视人才引进、培养与使用，已经形成了很好的引才、育才、用才和留才机制。”作为博罗县首批引进的高层次人才之一，博罗县农业农村综合服务中心党组书记、主任赵春艳已经在博罗这片充满生机活力和希望的热土上奋斗了13年。

乡村振兴，人才振兴是关键。博罗县委人才工作会议提出，实施乡村振兴人才壮大工程，通过实施“人才下乡、干部返乡、能人回乡”计划，实施“精勤农民培养工程”，探索县域专业人才集中管理和统筹使用制度，为各类人才在乡村建功立业创造机会条件，推动人才在乡村集聚、成长、实现价值。

博罗打造近悦远来人才热土的这份决心，也进一步激励了以赵春艳为代表的农业人才干事创业的热情。她表示，博罗县农业农村综合服务中心将深入贯彻县委人才工作会议精神，加大农业人才培养力度，着力提高农技工作者的专业化水平。与此同时，开展“精勤农民培养工程”，制定有效办法激励人才成长，让乡村振兴方面的人才在全县人才比例中所占比重越来越大，为博罗农业农村事业的高质量发展贡献力量。

惠州日报记者李燕文 卢泓宇 贺小山