惠州日报讯 （记者邱舒婷 林丽娟 魏怡兰 通讯员左琴辉）举办区级村（居）民小组长示范培训班；鼓励各镇（街道）结合实际，适当给予工作表现突出的村（居）民小组长一定奖励……记者从日前召开的仲恺高新区村（居）民小组长代表座谈会上获悉，该区出台了《关于加强村（居）民小组长正向激励的若干举措》。

为推动落实抓党建促乡村振兴工作，深入了解各村（居）民小组工作情况，仲恺高新区日前召开村（居）民小组长代表座谈会。会议要求，各村（居）民小组长要不断增强政治理论学习，提高政治敏锐性和鉴别力；坚持高质量发展，按照各村（社区）、村（居）民小组实际情况，抓住产业快速发展的机遇，实事求是、因地制宜地制定发展方向和产业规划，高质量推动村小组集体经济发展；坚持联系服务群众，积极宣传发动群众，尽心尽责做好群众工作；坚持廉洁自律，把上级决策部署和群众实际需求结合起来，打通联系服务群众“最后一米”。

据悉，为进一步激发村（居）民小组长干事创业激情，营造关心关爱基层干部的良好氛围，仲恺高新区创新出台《关于加强村（居）民小组长正向激励的若干举措》。

根据举措，仲恺高新区将加强对村（居）民小组长的培养锻炼、考核激励、关心关爱和政治保障。该区将举办区级村（居）民小组长示范培训班，各镇（街道）党（工）委每年对村（居）民小组长至少开展1次不少于48学时的集中培训；选派优秀村（居）民小组长到镇村跟班学习；建立“1+2”联系指导机制，由“1名镇（街道）领导班子成员+2名村‘两委’干部”组成1个村（居）民小组联系指导组，重点联系指导1个产业项目多、乡村振兴任务重、基层治理难度大、组织建设相对薄弱的村（居）民小组；将表现优秀的村（居）民小组长优先列为发展对象，加强跟踪培养，逐步提高村（居）民小组长党员比例，力争2025年达到60%；对表现突出、组织与群众一致认可且符合条件的村（居）民小组长，及时列入村级“两委”干部储备人选，适时推荐为村级“两委”干部候选人，重点观察、重点培养。