惠州日报讯 （记者骆国红 通讯员李毅 邓文考）为充分发挥民营企业吸纳就业渠道作用，帮助高校毕业生等重点群体就业，5月26日，由惠州市人力资源和社会保障局、黔西南州人力资源和社会保障局、惠州市退役军人事务局、惠州市残疾人联合会、惠州市工商业联合会主办的“‘就’在民企 ‘职’向未来”2022年惠州-黔西南东西部协作暨民营企业线上招聘月活动的直播带岗线上招聘在惠州红海直聘直播间举行，为用工需求企业和待就业者搭建供需平台。

记者了解到，当天的直播带岗线上招聘活动共吸引116家企业、提供370个优质就业岗位，岗位需求人数8157人，共吸引171687人次在线观看，获得点赞评论62178个，取得较好社会反响。

求职者“云”参观4家企业

据悉，本次直播带岗招聘活动以民营企业、中小微企业为重点，面向各类用人单位；以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人等为重点，面向各类求职人员。

当天，直播间优选了惠州TCL移动通信有限公司、通力科技股份有限公司、广东利元亨智能装备股份有限公司、惠州仲恺城发砼业新型建材有限公司4家企业参与现场直播。

为让求职者身临其境了解企业环境，户外主播还走进上述4家企业探岗，带领直播间求职者“云”参观企业实际工作环境、食堂宿舍等，帮助求职者更快更好地掌握心仪企业信息。同时上述4家企业HR化身直播间主播“轮番上阵”，介绍企业的招聘岗位、薪资福利等“硬性条件”，以及企业发展、企业文化等“软性条件”，使求职者全方位了解企业发展和用工情况；针对求职者的疑问和咨询，他们耐心解答，互动交流。

为吸引更多省外求职者来惠工作，直播间现场还为求职者介绍了惠州退役军人就业优惠政策、惠州残疾人就业优惠政策、惠州青年人才驿站创业优惠措施等相关内容，并对求职者关心的问题进行了线上解答，吸引了大量求职者关注。

直播现场同时还邀请资深HR专家对求职者从“简历编辑”和“面试问答技巧”两方面进行了职业指导，为应届毕业生、初入职场的小白们支招助力，使求职者可以精准投递简历，提高面试成功率，早日走上工作岗位，推动求职者与企业全方位对接，使求职者便捷高效获取各类就业信息。

招聘月活动结束前都可投求职简历

当天的直播全程线上气氛热烈，深受广大求职者青睐。据统计，当天的直播带岗共吸引171687人次在线观看，108人参与直播间互动，115人现场投递简历求职，向参会企业推荐求职简历257份，获得点赞评论62178个。

记者了解到，“‘就’在民企 ‘职’向未来”2022年惠州-黔西南东西部协作暨民营企业线上招聘月活动将持续至6月20日，期间广大求职者都可持续关注，登录惠州人力资源网（www.hz12311.cn)查看岗位，投递简历。

“本次活动，政、企和群团等多方发力，协同创造保民生、促就业、助力民企发展的良好营商环境氛围。”市人社局有关负责人介绍，为了解决疫情防控常态化背景下企业人才招不到和重点就业群体难就业的双向难题，今年市人社局探索实施了“直播带岗”新模式，在劳动者和企业间牵线搭桥，让企业足不出户就能“招才引智，人才精准就业”。据统计，今年以来，全市已举办各类招聘会79场，参加企业达2759家，提供岗位32.50万个。

市人社局还将持续聚焦重点用工企业、中小微企业在疫情影响下的用工问题，深挖惠州民营企业和中小微企业用工岗位，组织实施民企“1+1”行动（鼓励引导每家规上民企拿出1个以上岗位吸纳高校毕业生就业）和国企就业引领行动（推动国企招聘岗位向应届高校毕业生特别是困难高校毕业生倾斜）；加强重点就业群体公共就业服务，大力开展稳企保就工作，采取线上线下相结合的方式，搭建精准对接平台，为广大民营企业和中小微企业纾困解难，促进地区就业形势持续稳定。