近日，晴隆职工之家揭牌仪式举行，为进一步加强大亚湾晴隆两地东西部劳务协作提供阵地支撑。揭牌仪式当天，大亚湾区委常委、组织部部长陈智明，贵州省黔西南布依族苗族自治州晴隆县委常委、组织部部长赵廷波，大亚湾区、晴隆县人社部门及企业相关负责人参加了仪式。

搭平台

吸引更多晴隆劳动力来大亚湾就业

2021年以来，大亚湾区紧扣“山海同心”工程，通过成立工作专班、开展两地劳务供需调查、率先出台稳岗政策、开展各类招聘活动、推动校企合作、筹建晴隆职工之家等措施，稳步推进东西部劳务协作。据统计，2021年帮助晴隆籍农村劳动力稳岗就业820人；2022年以来帮助晴隆籍劳动力转移就业471人。

今年2月份开始，大亚湾区启动了晴隆职工之家的筹建工作，目的是帮助在大亚湾区的晴隆务工人员搭建一个求知、强体、关爱、发展的平台，活跃晴隆职工的文化生活，增强晴隆职工在大亚湾工作生活的归属感和幸福感。

晴隆职工之家建在大亚湾西区的惠州市耀程人力资源有限公司三楼，约500平方米，包含文化墙、领导关怀、职工剪影、茶话室、培训会议室、阅读室、心理辅导室等七大功能区，宽敞明亮，富含晴隆元素。大亚湾区人社局还成立了以该局相关领导为组长，区就业中心、耀程人力资源有限公司、晴隆籍职工代表为成员的管理小组，负责日常运营职工之家与组织开展关爱职工活动。

接下来，大亚湾人社部门将在现有服务的基础上继续打造集政策咨询、就业指导、城市融入、权益维护、文娱活动、展示窗口等服务为一体的“五心+”一站式服务模式，为晴隆务工人员提供一个关心、安心、放心、暖心、开心的“五心”职工之家服务平台。

稳就业

“一县一企”定向保障就业岗位

揭牌仪式当天，大亚湾区人社局、晴隆县人社局与惠州科达利精密工业有限公司（以下简称“科达利公司”）签订了《晴隆—大亚湾“一县一企”稳岗就业基地协议》，科达利公司每年将定向招收和培训上百名来自晴隆的劳动力。随后，双方召开座谈会讨论加强校企合作、晴隆员工职业培训、关爱员工子女等事宜。

“经过两场现场招聘和线上招聘，近日已有28名晴隆员工到岗工作。”科达利公司副总经理、行政服务中心负责人李德强介绍，这批晴隆员工不乏大专以上学历人才，科达利公司将这部分人才定岗为储备干部重点培养。接下来，科达利将在日常工作和生活中加大对晴隆员工的关心关爱，积极帮助他们解决生活上的困难，让他们在大亚湾安心就业。

据了解，截至目前，大亚湾区登记在册的晴隆员工有110人，其中就业三个月以上57人。2022年1月1日以来新入职大亚湾企业的晴隆员工68人，就业三个月以上20人。

文/图 惠州日报记者曾静妍