乡村要振兴，关键在人才。我市人才政策3.0版《关于加快新时代人才强市建设的意见》指出，要落实乡村振兴人才计划，需要高标准推动乡村振兴人才驿站运行管理。

惠城区乡村振兴人才驿站设立以来，与“汝湖镇－惠州学院乡村振兴博士工作驿站”全面联动，坚持以“集聚人才、凝聚智力、服务发展”为目标，推动“人才驿站+”建设，致力打造引才、育才和用才新平台，高标准、强特色、创新性推动乡村振兴人才驿站运行管理，推动建设党政人才“把方向”、新型农民“挑大梁”、专技人才“作保障”、乡土人才“作支撑”的乡村振兴人才队伍体系，为惠城乃至全市实施乡村振兴战略提供有力的人才支撑和智力支持。

“人才驿站+培训”

开办6场“乡村振兴博士论坛”

以品牌建设为抓手，创新开展“人才驿站+培训”。

近日，为探索人才驿站有效运营模式，“惠城区高质量推动乡村振兴专题培训班”在2个驿站成功举办，来自全区12个涉农镇（街）相关驻镇帮镇扶村工作队队长、村党组织书记等49人参加了培训。

培训坚持“目标导向，问题引领，分组学习，全员参与”的理念，课程设计以板块化的“理论导学+案例研讨+博士论坛”为特征。邀请“校政行企”不同类别24名专家，为学员开展理论和实践课程，采用“团队研讨+个人表现+结业汇报”全过程量化考核模式，营造“头脑风暴”式的沉浸式学习氛围，帮助学员们创新思维，拓展思路，开阔眼界和提升能力。

值得“划重点”的是，培训课堂采用“1+1+N”（即1名博士+1名嘉宾+N名学员）的方式，结合惠州市、惠城区乡村振兴实际工作中的堵点和难题，围绕“乡村一二三产发展的瓶颈及融合路径”“乡村文旅发展的趋势及模式探讨”“农村电商高效发展的路径探索”等六个主题，邀请13位博士、18位嘉宾及学员，开办6场“乡村振兴博士论坛”，将专家视野、行业发展和工作实际三方面结合，提升了学习的获得感。

“这次乡村振兴培训班可以用‘精’‘活’‘实’三字来概括。”横沥镇分管农业副镇长、学员葛生明说，课堂上的理论授课、交流研讨和博士论坛，灌输的理论知识和研究成果都有很强的落地性和借鉴意义，大家争相上台抢“麦”发言，热烈的“头脑风暴”为乡村振兴一线工作者开阔了思路。

“人才驿站+破题”

博士为撂荒地复耕“把脉”

以“大学+政府+乡村+联盟”为共建主体，多维度开展“人才驿站+破题”。

惠城区人才驿站（博士驿站）坚持党管人才原则，创新提出“大学+政府+乡村+联盟”的四位一体破题模式。

“乡村出题，博士答题”。驿站与镇（街）或区直单位一起，通过广泛调研，动态收集各级、各有关部门（包括镇村组、企业及经营主体等）在乡村振兴工作中遇到的难点、堵点，或是群众急需解决的各类问题，多方凝练审定后提出课题，采用“揭榜挂帅”“重点委托”等形式，组织专家博士开展多元化的“博士答题”“精准服务”，形成系列成果并报送区领导小组办公室，确保区人才驿站实现良性运转，持续推动落实。

汝湖镇连片15亩以上撂荒耕地2966亩，可复耕耕地2849亩。如何破解低效耕作效益差问题？难题一出，博士接题。通过人才驿站，汝湖镇的区级乡村振兴专家团队及博士驿站专家为撂荒地“把脉”，对撂荒地改 善土壤环境、优化农作物生产品种等问题进行研讨；联合科技特派员、组织农技人员对撂荒耕地种植进行技术指导，从栽培管理、品种选择等方面给予技术支撑。

其中，惠州学院王国莉博士制定的《“新时代生产大队”式撂荒地复耕复种机制的探索工作方案》，已经代表汝湖镇报送全省农业农村厅改革试验项目。目前，通过多方联动、多措并举，汝湖镇可复耕耕地2849亩中已复耕近2000亩。

惠城区委组织部有关负责人介绍说，在这一运营模式中，报送问题的各级、各有关部门作为一线“施工队”，和人才驿站（博士驿站）一线“指挥部”高效合作，为博士驿站的“精准化服务”提供机制保障。

“人才驿站+试验”

系列调研成果社会效益突出

把广袤的乡村作为高层次人才发挥才干的“试验田”，扎实运营“人才驿站+试验”。

驿站成立以来，在汝湖镇政府和驻汝湖镇帮镇扶村工作队的大力支持下，先后主导完成了驻镇帮镇扶村工作队五年规划、汝湖镇一二三产业融合发展规划、汝湖镇甜玉米特色产业调研报告等系列规划。值得一提的是，由驿站主导的相关甜玉米调研报告，在全省乡村振兴调研报告评比中获得三等奖，三产融合规划获得优秀奖，驻汝湖镇帮镇扶村工作队典型案例也被报送至广东省优秀案例。

调研、规划、报告聚焦田间地头，知识才干用在希望的田野上。人才驿站创新探索甜玉米产业“六统一”生产模式，以合作社为载体实现统一供应优良品种、统一工厂化育苗、统一测土配方施肥、统一病虫害防治、统一技术指导、统一订单收购，降低农民劳动成本、提高生产效率。推广种植适合本地种植的高产甜玉米品种12个，优化粮食作物品种面积500多亩,提高种植效率。

迄今为止，开展的“博士答题”代表性项目有3个。包括进行了“新时代生产大队式”撂荒地复耕复种机制探索，解决撂荒地“谁来种、怎么种、效益好”的问题；还有以打造“一村一品”为抓手，通过推动甜玉米绿色标准化生产、千亩富硒香米产业落地、汝湖生猪养殖等产业发展，不断探索汝湖镇一二三产融合的模式和实现路径；同时，通过三下乡社会实践和科普义教等形式，为乡村振兴引入青春科教力量，开展了“汝湖镇一二三产融合资源调研暨美丽乡村直播活动”，获得系列调研成果，实践团队荣获2022年广东省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队，王国莉博士荣获省级优秀个人称号，社会效益突出。

“经过持续建设，人才驿站必将建设成为服务乡村振兴的高端人才智库、聚才引才育才平台、农业产业化项目孵化基地。”惠城区委组织部有关负责人说，接下来，驿站将继续探讨在大学成立“乡村振兴青春班”，为乡村培养高层次“三支一扶”专业人才。

文/图 惠州日报记者谢菁菁 通讯员王萌 叶汝

乡村振兴人才驿站

惠城区乡村振兴人才驿站是由区委组织部牵头成立，区人社局、区农水局和汝湖镇等单位共同建设、运营和管理的柔性引才纳智公共服务平台。

驿站设在汝湖镇党群综合服务中心，充分用好党群综合服务中心设施，配备“一站式”服务窗口、培训课室、专业团队工作室、交流洽谈区、展品展示区、书吧等设施，总建筑面积约700平方米。

驿站充分用好汝湖镇与惠州学院建立乡村振兴全面战略合作关系，发挥“乡村振兴博士工作驿站”作用，整合驻镇帮镇扶村工作队、“三支一扶”人员、优秀乡土人才、金融助理等资源，旨在集聚人才、凝聚智力、服务发展，为惠城实施乡村振兴提供有力人才支撑和智力支持。