一个都没有少，一个都没落下，全员通过！2022年，惠州口腔医院在国家医师资格考试实践技能（口腔类别）考试中，交出了亮眼的成绩单。近年来，惠州口腔医院医生的执业医师考试通过率屡创新高：2021年通过率达86.6%，2022年通过率提升至88.63%，远高于全国平均45%~50%的通过率。

惠州口腔医院如此高的通过率，是全院上下共同努力的结果。“这份成绩得益于我院一直以来常抓不懈的教学工作，也离不开每一位年轻医生和带教老师的不懈努力。”惠州口腔医院副院长、教学中心负责人朱亚桥如是说。

舍得投入

高标准建设教学中心

医学是至精至微之事，医生上临床前不仅要具备扎实的理论知识，还要掌握熟练的临床技能。为了更好地培养口腔医学人才，近年来，惠州口腔医院参照国内口腔医学高等院校教学中心的规划标准，用时1年多建设了高标准的教学中心，成为粤东较早开设教学中心的口腔医院。

如何将学到的知识应用到实际？从理论到临床，医生需要过渡，也是行业痛点。针对这一痛点，教学中心着手逐步解决问题。

“教学中心引进了15台仿真头模设备，这些设备在其他医院少见，可以和国内高校附属医院媲美。”朱亚桥表示，仿真头模设备能让新医生在完全仿真的教学环境下，更加牢固地掌握各类基本口腔临床操作技能，有效提高临床实践能力。而高年资医生亦可通过既规范又详细的操作来进行有效示范，达到带教效果。

分层教学

搭建医学教育平台

据悉，教学中心还结合实际，打造了由其统一管理、临床科室共享共用的医学教育平台。

依托该平台，教学中心每年末会制订下一年度的教学计划，针对不同阶段的医生开设不同课程。“我们每周有年轻医生临床相关知识的培训，每月有相关专科的培训，并且会不定期邀请国内外知名专家举办讲座。”惠州口腔医院教学中心主任申龙朵介绍，针对新入职的医生，他们会开设理论教育培训系列课程，并进行严格的考试，还邀请专业老师，为新生进行各类实操培训。疫情期间，教学中心创新培训形式，增设线上培训课程，充分发挥医院强大的智库优势，将北京大学、武汉大学、四川大学华西口腔医学院等全国优秀口腔医学教育资源引入惠口培训课程。

当前，惠州口腔医院已建立了一套完善的专业人才培养体系，包括针对1~3年资医生培训体系，针对4~6年资医生的专科培训体系，以及7年以上年资医生的复合人才培训体系。

医道传承

“传帮带”助力人才快速成长

在惠州口腔医院，年资高的医生既履职医者，也是师者。

“再先进、完善的教育平台，也需要人去带动。”朱亚桥认为，该院历经半个甲子构建的“传帮带”精神谱系，是其在培养口腔医学人才的道路上不断出成绩的关键。

“我以前最害怕即将下班的时刻。”谈及“传帮带”模式，申龙朵回忆初到惠口时，他的带教老师为该医院现任副院长唐尤超。每到下班时，唐老师便开启提问模式，从简单的临床操作动作到相关知识的扩展，逐一提问及分析。“现在想来，真的特别感谢唐院长，是他的用心让我快速成长。”

进入惠州口腔医院工作一年多的新医生刘意旨，谈起带教老师，感激之情溢于言表。在口腔外科实习伊始，刘意旨因拔牙总拔不下来，心里很是沮丧。其带教老师蓝炎涛在X线片上耐心地给她分析阻力来源，以及如何破除阻力并让患者的舒适度提高。“在蓝医生的指导和鼓励下，我很快克服心理障碍，现在我也能与其他医生一样漂亮地完成拔牙动作。”

教学中心通过“硬件软件”两手抓，促进医生医疗技术的提升。“我们会给予带教医生经费支持，鼓励他们与学员团建，也会对他们的带教成果予以表彰等。”朱亚桥表示，医者要有情怀，医学教育更需要人文关怀。如何让老医生教得用心，新医生学得专心是惠州口腔医院内部一直在思考并致力探索解决的课题。

惠州口腔医院注重营造尊重医师、关爱医师、激励医师的良好氛围，也使得“惠口惠民 仁心仁术”的精神，在老中青三代医生的身上，不断传承与发扬。

惠州日报记者邬玉婷