党的二十大报告提出，加强企业主导的产学研深度融合，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平。岁末年初，我市千亿级新能源电池产业集群建设再添一重大研发创新平台——亿纬锂能总部研发中心在惠州正式落成。

据悉，亿纬锂能总部研发中心是具有全球影响力的电化学能源研究基地。预计到2023年底，该公司将构建一个围绕电化学能源体系的全面研发机构。亿纬锂能总部研发中心的落成，也是市委市政府、仲恺高新区与亿纬锂能深化战略合作，打造千亿级新能源电池产业集群的一项阶段性成果，对完善我市新能源产业链、提升产业竞争力具有十分重要的意义。

平台建设

亿纬锂能总部研发中心设五大研究院

“2022年底，我们总部研发中心投入使用，我们所有研发人员都倍感振奋！”说起总部研发中心，亿纬锂能动力电池研究院副院长黄河分外激动，“总部研发中心建设了一条行业先进的中试线，每天能生产6000多颗电池，可以为我们的研发工作提供更强有力的支撑。”

黄河进一步介绍，一个新产品的研发周期大约是两年，要经过A样B样的测试，期间大约要生产几千只电池进行测试验证（电芯大小对应数量不一样）。同时需要交付几十万只电池给客户用于客户的研发验证。“以前，实验室每天只能生产几百颗动力电池。现在有了总部研发中心的实验楼，制样能力升级到每日几千只，能大大提高我们的样品交付能力。”黄河说。

据介绍，亿纬锂能总部研发中心投入建设资金达到20余亿元，建筑面积14.5万平方米。中心内设动力电池研究院、电池系统研究院，内设电性能测试中心、安全测试中心、研发实验室等，覆盖圆柱电池、方形电池、模组、BMS、储能系统等产品的精密检测和分析。

“亿纬锂能在惠州投资建设的总部研发中心是具有全球影响力的电化学能源研究基地，符合市场需求及人类可持续发展的要求。”在落成仪式上，亿纬锂能董事长刘金成博士介绍，站在新能源发展的历史时刻，亿纬锂能建设了动力电池研究院、电池系统研究院、中央研究院、锂电池研究院、锂离子电池研究院五大研究院，同时也在装备材料、移动能源技术等方面设立了多个研究所。预计到2023年底，亿纬锂能将构建一个围绕电化学能源体系的全面研发机构。

累计申请国家专利超过5870项

亿纬锂能总部研发中心的落成，是亿纬锂能科技创新能力的集中体现，是该公司坚持科技创新、持续保持行业领先的重要成果之一。随着亿纬锂能总部研发中心的建成，亿纬锂能的研究院面积已超过23万平方米，可从硬件到软件全面支撑亿纬锂能研发能力的多元化，并将为市场带来更多拥有自主知识产权以及有核心竞争力的新技术、新工艺与新产品，助力亿纬锂能构筑国际领先的竞争力。

据统计，截至2022年12月31日，亿纬锂能拥有19个电池研究所和19个大型研发实验室，超过950台高精密仪器，已累计申请国家专利超过5870项，其中获得4项中国专利优秀奖，参与国家级项目17个，参与制定行业标准超过90个。

与此同时，亿纬锂能先后获批建设“博士后科研工作站”“锂电池关键技术与材料国家地方联合工程研究中心”“国家认定企业技术中心”等，并与武汉大学等高等院校、以色列StoreDot等技术公司，就新材料、前研技术等建立广泛合作关系。

“亿纬锂能希望面向世界、面向未来，全力打造创造力最强的锂电池企业，为国家、民族、人类可持续发展作出亿纬人的贡献。”刘金成说。

人才支撑

拥有3100余名研发工程师，硕博人才占比超50%

人才是科技创新的动力之源。刘金成在接受媒体采访时就曾以“一切都是人做出来的”总结评价人才的重要性。因此，自成立之日起，亿纬锂能就努力营造高质量引才留才环境，现已建立起完善的人才成长培养体系、全面的人才激励分享机制、优质的人才工作生活环境，为企业长足发展夯实人才之基。

在亿纬锂能，不同层级的人才都能找到属于自己的成长、成就路径。惠州亿纬锂能股份有限公司组织发展中心总监张清刚博士告诉记者，该公司拥有销售、研发、制造和职能四大职族，共有1700余类岗位可供员工选择。而每类职族，都拥有专业技术路线和管理路线双通道，员工可根据自身能力和理想进行选择。

比如工程师，除了走主管、经理的管理岗位晋升路线，还可以走“专家”路线。工程师可通过完成“专家项目”获得积分，进而获得对应的专家津贴、待遇。

圆柱电池事业部田经理，是亿纬锂能第一位“三星专家”。他2018年入职亿纬锂能，成为一名工程师。在亿纬锂能，他积极参加学习培训提升自己，主动攻坚克难解决技术难题，参与完成了多项“专家项目”。今年6月，他的积分达到公司三星标准，成为亿纬锂能第一位“三星专家”。

据介绍，根据“专家项目”制度，个人累积达到一定的积分，就能晋升为不同星级的专家。目前，亿纬锂能已有近400名星级专家。

凭借出色的工作能力，田经理的管理职务也持续晋升，从工程师到主管，而今已是经理。

为了帮助员工提升自己，实现个人成长、晋升，亿纬锂能还根据公司发展战略与人才规划的需求，成立了研修院，着重分类培养当前各类紧缺人才，包括总经理、厂长、项目经理、高级技师、储备干部等，打造学习型企业，致力培养一流人才。2022年上半年，亿纬锂能研修院开展了八大学院的教学，以及各专项培训，总共完成约3万课时的培训活动。

“丰富的岗位类型、企业的快速发展，带给员工更多晋升的机会、更广阔的职业前景，让亿纬锂能越来越具有人才吸引力。”张清刚说，截至2022年12月31日，亿纬锂能拥有集材料、电化学、结构设计和电子电路设计等跨学科综合研发工程师3100多名，其中硕博占比超过50%。

动力电池装机量位列全球前十名

在强大的人才实力支撑下，亿纬锂能持续保持行业领先。在上月的落成仪式上，亿纬锂能就发布了大圆柱电池、“π”电池系统、锂金属二次电池、固态及钠离子电池、氢能技术的新技术新产品等一系列新产品、新技术，充分展现了自己国际领先的竞争力。

据中国化学与物理电源行业协会统计，2022年，亿纬锂能锂亚电池市占率全球第一，锂原电池销售额及出口额连续6年稳居国内第一；根据SNE Research统计，亿纬锂能2022年1月到11月动力电池装机量位列全球前十。

大圆柱电池也赢得国内外优质客户支持，2022年4月亿纬锂能子公司亿纬动力收到成都大运汽车集团有限公司的供应商定点通知书；2022年9月，亿纬锂能子公司亿纬动力收到德国宝马集团的定点信。

在广东省工商业联合会（总商会）上月中旬发布的“2022广东省民营企业100强”系列榜单中，亿纬锂能荣登“2022广东民营企业100强榜单”，位列第80名；上榜“2022广东省制造业民营企业100强榜单”，位列第42名。

“亿纬锂能投资并建设世界一流研发中心，未来将继续秉承‘创新发展、追求卓越’的理念，构建世界一流研发平台，在技术上支撑世界一流锂电池企业的发展。”刘金成说。

文/图 惠州日报记者林丽娟 魏怡兰 通讯员张曼平 杨定霞