惠州日报讯 （记者刘豪伟 通讯员吴秀敏）科技人才（团队）来惠创新创业将给予经费资助！记者7月19日从惠州市科技局获悉，2023年度惠州市科技人才（团队）项目申报工作正式启动，这是我市首次针对科技人才（团队）项目予以组织申报，用人单位可于7月20日12时后登录惠州市科技业务管理阳光政务平台https://xm.gdstc.gd.gov.cn/hz/login/进行网上申报。其中，国际先进科技领军人才将给予500万元安家补贴，国际先进科技创新创业团队将给予1000万元项目资助经费。

项目申报聚焦惠州经济社会发展需求

2022年11月24日，《惠州市科学技术局关于引进培育科技人才（团队）的实施办法》印发。市科技局负责制定年度科技人才（团队）项目引进培育计划，编制和发布申报指南，做好项目组织申报、评审、立项、签订合同（任务）书等工作，并根据合同（任务）书和有关规定开展项目过程管理、检查考核、绩效评价和结题验收。

为积极推进新时代人才强市建设，加快聚集科技人才来惠创新创业，根据《惠州市科学技术局关于引进培育科技人才（团队）的实施办法》，市科技局正式启动2023年度惠州市科技人才（团队）项目申报工作。这里的科技人才（团队）包括战略科学家、科技领军人才（科技创新领军人才、科技创业领军人才）、优秀青年科技人才、科技创新创业团队（科技创新团队、科技创业团队）等。科技领军人才、优秀青年科技人才、科技创新创业团队带头人和核心成员在资助期间须全职在惠工作。

本次项目申报支持领域聚焦惠州经济社会发展需求，围绕“2+1”现代产业体系，重点支持新材料、新能源和新型储能、绿色低碳、高端装备、电子信息、新型显示、人工智能、集成电路、核科学应用、生命健康、现代农业等领域，择优引进培育一批科技人才和团队。

据了解，科技人才（团队）项目主要分为人才和团队两大类。人才项目包括科技创新领军人才项目、科技创业领军人才项目、优秀青年科技人才项目；团队项目包括科技创新团队项目、科技创业团队项目。立项的各类人才（团队）项目将按《惠州市科学技术局关于引进培育科技人才（团队）的实施办法》规定予以政策支持。其中，科技领军人才按国际先进、国内先进、省内先进三档，分别给予500万元、200万元、100万元的安家补贴，分五年等额发放；优秀青年科技人才给予50万元的安家补贴，分五年等额发放；科技创新创业团队按国际先进、国内先进、省内先进三档，分别给予1000万元、500万元、200万元项目资助经费。经费分三期拨付，签订合同书后拨付30%，中期考核通过后拨付40%，验收通过后拨付剩余30%。

资助资金发放按“就高、补差、不重复”最高总额限制原则发放，若存在享受市级其他同类型人才政策的情形，或是先入选市级人才计划后入选国家、省级人才计划的人才（团队）的情形，以最高资助金额为上限予以资助，其中个人项目资助和团队项目资助分别计算最高资助总额。

尚未全职来惠人员2年内有意向也可申报

据了解，项目申报需提供承诺函。用人单位是科技人才（团队）项目的申报主体，与申报人共同对申报材料涉及的描述以及提供的佐证材料的真实性、合法性、有效性负责，并在申报系统内签署承诺函。

此外，申报人（含团队核心成员）、用人单位存有尚在惩戒期的科研失信行为和相关社会领域信用“黑名单”记录；逾期未验收市级及以上科技计划项目或人才支持项目；在研的市级及以上科技计划项目或人才支持超过2项的；已有与申报项目相近的项目享受财政资金资助的；有涉及刑事、民事纠纷案件或知识产权侵权纠纷案件的；有其他不适宜资助情形的不得申报，一经发现不予立项，情节严重的追究相关责任。

对于急需紧缺或是业绩、能力特别优秀的人才，可适当放宽学历、年龄等要求，但需各县（区）委人才办、大亚湾开发区党工委人才办、仲恺高新区党工委人才办，省实验室或省重点实验室等相关单位提供破格推荐函。

针对全职要求，境内引进全职人员原则要求与用人单位签订劳动合同，并在项目执行周期持续在惠州参加社会保险或缴纳个人所得税，事业单位以人事关系调出证明、调入证明或所在单位提供的同意兼职到企业等从事科技成果转化活动，或者离岗创业证明为准；企业以离职证明、社保证明或纳税证明为准。境外引进全职人员每年在惠工作时间累计9个月以上，以出入境记录、银行工资流水等作为核实依据。

对尚未全职来惠人员在申报时应与用人单位签订意向来惠工作协议，入选后可保留2年入选资格，在签订资助合同之前满足所有申报条件。