如今，应届毕业生们正陆续迈入职场，开始新的人生阶段。不少职场新人会感到焦虑和困惑，如何化解入职焦虑、站稳脚跟，成为职场新人的重要一课。在帅兵所著的《你好，职场》（新华出版社出版）中，作者针对普通员工，分析了职场的基本情况，阐述如何处理和同事、领导的关系，介绍了职场人成才、成事的一些方法，提示了职场新人容易走的弯路等。这本书从实用角度出发，帮助职场新人明确职业发展方向，提升技能，讲述了在职场环境中生存和发展的策略与技巧。

作者用讲故事的叙事手法讲述自己的经验和感悟

书中没有严肃、刻板的说教，而是运用质朴的语言，用讲故事的叙事手法，将作者多年奋斗职场的感悟和经验娓娓道来，可以说是凝聚了一个从业多年的职场人的实践经验总结和理论思考成果，可以帮助职场新人在社会浪潮中迈向更成熟、成功的人生。全书分“认识企业”“怎样成长”“怎样成事”“和同事的关系”“和领导的关系”“职场的误区”六个部分，共88篇文章。全书没有宏大叙事，也没有什么大道理，都是从最常见、最不为人注意的细节入手，剖析职场行为。这些细节看似简单、琐碎，但实则关系重大，对职场新人具有很好的启发性和指导意义。

在第一部分“认识企业”这个篇章中，作者从“企业的定义”“职场的全生命周期”及“如何选择企业”“最快了解企业的方法”等角度，层层递进，让初入职场的读者了解企业是什么样的组织，职场是什么。有初步的了解后，可以帮助职场人更好地适应新的环境。到了一个企业，职场人遇到的第一个问题，就是怎样做事做人。作者建议按照四个遵循来做：一是按照制度做，二是按照领导要求做，三是跟着同事和前辈做，四是按照企业文化做。初入职场，如何学习好本领，站稳脚跟？作者建议要“知”“行”合一。“知”就是学习，向书本、专家、前辈、同行学习；“行”就是历练，一是要多做事，二是多做难事、大事。因为“每一件事情都是进步的机会”“每一件难事、大事，都是快速成长和超越别人的机会”。

刚进入职场做事，难免有把事情搞砸的时候，怎么办？作者建议用开放的心态来看待失败，失败给了职场人可贵的成长的养料，“损失已是沉没成本，再怎么痛苦也难以挽回”，作者建议要吸取教训，让失败成为进步的阶梯。

通过案例等勾勒出职场所需的思维模式与能力

职场人如何提高职业素养呢？结合实际案例，作者划出重点：不说企业的坏话；养成好习惯；经常充电（读书思考）；做事要闭环；构建知识体系“三步走”等。例如，管理上讲闭环，通俗点讲，做事就要有头有尾，闭环包括计划、实施、检查、处理，做做任务，不管大事小事，职场人都应该遵循闭环的要求。

与职场相关的人际交往，大致有平级同事之间、上下级之间、合作伙伴这几种类型。在以上不同情境中，每个人分饰不同的角色，展现出不同的交往规则。作者从不同的角度、以不同的角色现身说法。“把同事当作客户”，我们来具体看看作者这个新颖的观点，“要对同事采取合作的态度”，尊重同事，帮助同事成长，容忍同事不足，这样相处下来，“你很快会发现，你的心态会好太多。”“帮他人，就是帮自己”“不轻易树敌”“建立三种信任”“成人之美”，这些对创造良好的人际关系都非常重要，因为健康的职场人际关系，会成为工作的润滑剂。身处职场，怎么得体地和上司相处？作为员工，要“熟悉岗位工作”“主动思考企业工作”“站位高一些”“懂得换位思考”，这样当领导问起问题，就能应对自如。

全书围绕职场的企业、成才、成事、人际关系、工作误区等方面，讲解了自我管理、人际沟通、团队协作等问题，内容实用，细致地梳理了职场中人常常会遭遇的一些问题，通过案例和通俗易懂的语言勾勒出在职场拥有成功生存和发展所需要的思维模式与各项能力。对希望在工作环境中获得突破和晋升的职场人来说具有很高的指导意义和参考价值。

（王晗）