●惠州日报记者欧阳成 香金群

“他山之石，可以攻玉。”为奋力推进县镇村高质量发展的惠州实践，进一步提升广大党员干部在“百千万工程”建设中敢为人先、善作善成的能力本领，靶向学习浙江地区示范建设先进经验，今年10月至11月期间，我市选派“百千万工程”典型镇、村干部到浙江省湖州市安吉县、嘉兴市桐乡市进行为期一个月的跟岗实训。紧凑而又忙碌的学习，给学员们带来了观念上的碰撞、思路上的启迪，激发了大家学思践悟、奋勇前行的内生动力。

创新方式，着力开拓高质量发展思路

“感谢组织给我跟岗实训的宝贵机会，经过一个月的培训学习，此前对村里发展的诸多疑问和困惑也找到了答案，更增添了我推动落实‘百千万工程’的信心和劲头。”从浙江学习回来后，惠城区芦洲镇芦村村党支部副书记舒赢说。

舒赢是今年我市镇村干部浙江跟岗实训班学员之一，在湖州市安吉县委党校进行一周理论学习后，她所在的小组被安排到安吉县递铺街道康山村，参加跟岗实训。“康山村‘两委’干部从思想理念、先进方法、工作技巧等方面手把手教方法、传经验，安排我们参加‘三会一课’，带我们走村入户，毫无保留地教我们开展村务、党务日常工作。”舒赢说。

此次选派优秀镇村干部赴浙江跟岗实训，是我市深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神和关于“千万工程”重要批示精神的具体举措，也是我市聚焦“百千万工程”，破解镇村干部履职困境的有力举措。

据了解，本次跟岗实训紧紧围绕当前我市“百千万工程”实施的新形势与新任务，采用专题辅导、讨论交流及实战参与的跟岗实训等方式，创新开展镇村干部培训，首批学员共57人，来自全市“百千万工程”典型镇、村。

在1个月的时间里，全体学员带着问题学、联系实际学，与实训地镇村干部、老党员等围坐一起，就美丽乡村建设、新型农村集体经济发展、基层治理等内容进行深入交流。实训地党员干部对参训学员的问题和困惑进行耐心解答，帮助学员更好地理清工作思路，提升业务水平。

精准培训，致力提升高质量发展能力

本次跟岗实训聚焦“百千万工程”深入实施，针对镇村干部履职需要确定学习内容，主要包括实训地在党建引领“千万工程”发展、美丽圩镇建设、村级集体经济发展等7个方面的先进经验。

“培训具有很强的针对性、指导性，学员分成12个小组，分别在湖州市安吉县、嘉兴市桐乡市两地不同类型镇村开展培训学习。”市委组织部有关负责人介绍，对标组织需要、事业需要、岗位需要，为学员科学安排、精心组织了一系列理论业务知识专题辅导。同时，结合实际为每名学员安排了跟岗工作，由专人实地跟踪指导，及时发现、分析和解决在实践中遇到的问题，以提高学员解决实际问题的能力。

据了解，学员所在镇村和实训地镇村在地理环境、自然资源、产业发展等方面具有相似的特点，更有利于学员对标借鉴学习。

仲恺高新区潼湖镇副镇长骆宏机等学员在桐乡市高桥街道跟岗实训，期间他们前往当地农村调研“三治融合”健全乡村治理体系助力乡村振兴的模式，学习省级项目招引好做法，详细了解壮大村级集体经济、促进乡村产业发展、做好村庄规划设计等方面的先进经验。

惠东县白盆珠镇党委副书记廖素芳所在小组3人，参加了安吉县灵峰街道横山坞村的跟岗实训。他们对当地坚持“全域规划、联合整治、城乡联动、区域一体”理念，统筹城乡发展的做法进行了深入学习领会。

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“蹲点式”培训，“沉浸式”学习，跟岗实训提供了实际操作的机会，以更好地让学员了解和掌握相关政策法规、工作流程等，进而达到提升履职能力的目的。

担当实干，奋力书写高质量发展新答卷

通过跟岗培训学习，大家感触颇深、收获满满，纷纷表示将消化吸收学到的先进经验和做法，并转化为推动工作的有效思路和办法，为全面深入推进“百千万工程”助力赋能。

惠城区汝湖镇乡村振兴事务中心主任杨玉彪表示，实训期间，他和安吉县递铺街道古城村、康山村“两委”班子一起早出晚归，学到了不少“真经”。“安吉坚持‘发展主导产业和产业融合发展’两个方向，它的主导产业是白茶，惠州也有自己的茶产业，但我们在通过企业带动村级集体经济发展、区域品牌打造等方面还存在差距。”杨玉彪说，今后将吸取安吉乡村风貌营造、乡村旅游经营和乡村资源盘活等方面的经验做法，结合实际，发挥自身优势，致力于推动汝湖民宿规模化、品牌化发展。

“桐乡市高桥街道全域打造‘一村一品’美丽乡村，村庄统一规划，统筹安排布局，将闲置、零散、生产力低下的土地集中流转整合到村集体，由村集体进行土地招商，通过商业合作确定项目来申请政府政策扶持和资金支持等形式壮大集体资产，增加村级集体经济收入。”仲恺高新区陈江街道青春村党委副书记罗新民表示，今后工作中要学会这种多方共赢的思维，有效整合各方资源和力量，助力“百千万工程”深入推进。

对标先进、补齐短板，把好做法好经验消化吸收、学以致用，这是广大学员形成的共识。此次跟岗实训将进一步激发他们的前行动力，在担当实干中书写新的履职答卷。