编者按 质量发展是强国之基、立业之本和转型之要，反映一个地区的综合实力，关系到经济社会发展的稳定和活力。我市高举“质量强市”大旗，于近期公布了第一届惠州市政府质量奖，5家企业获此殊荣。今日起，《惠州日报》开设“树质量标杆 建质量强市”栏目，陆续推出这些标杆企业动人的品牌故事，奏响惠州质量强市最强音。

日前，惠州市第一届政府质量奖表彰暨2023年度质量大会举行，惠州市德赛电池有限公司（以下简称“惠州德赛电池”）以其卓越的经营绩效水平、显著的文化凝聚力和质量管理等方面的优秀表现，得到惠州市质量奖评定委员会的高度认可，荣获“第一届惠州市政府质量奖”。

“此次获得惠州市政府质量奖是对德赛电池的高度肯定，公司将继续坚持‘我们对每一块电池负责’的经营理念，为客户提供更优质的产品和服务，致力成为全球一流的新能源解决方案提供商及相关电子产品专业制造商。”惠州德赛电池董事长曾剑云表示。

据悉，2023年，惠州市设立惠州市政府质量奖，授予在创建先进质量管理模式、推广先进质量理念、推行科学质量管理方法成效突出，具有显著的示范带动作用，对惠州质量强市建设作出突出贡献的组织。首届惠州市政府质量奖共有22家企业申报，经过严格的筛选和评审，惠州德赛电池等5家企业，凭借扎实的质量管理功底及卓越绩效能力获此殊荣。

高质量

技术水平国际领先 服务全球顶尖客户

德赛电池生产的产品与我们的生活息息相关。从手上拿的智能手机，办公用的笔记本电脑，到最新的无人机、平衡车和储能产品，这些产品的电池，很有可能就是来自德赛电池。

惠州德赛电池成立于2002年，是大型二次锂离子电池封装企业，产品广泛应用于智能手机、笔记本电脑、医疗器械、移动音箱、物联终端、电动自行车、平衡车、汽车启停、无人机、储能等终端产品和设备。

自2002年成立至今，德赛电池经历了“品牌初创、快速成长”“生存考验”“凤凰涅槃”“稳中求进、转型升级”“新战略、新征程”五个发展阶段。无论是在哪个阶段，德赛电池始终坚守“我们对每一块电池负责”的初心，并将此作为企业薪火相传的经营理念。

“对每一块电池负责”，这句话看似简单，背后却面临无数挑战，我们从几个例子就可以清晰地看到德赛电池对质量的执着追求。

2007年，山寨手机兴起并快速侵占市场，品牌手机市场面临危机，德赛电池业务也受到前所未有的影响。面对高利润诱惑与生存危机，德赛电池拒绝向山寨手机提供电池。“山寨电池，我们一块也不做。”最终，德赛电池通过业务、客户、产品“聚焦”战略，度过“阵痛期”，逐渐进入良性运作轨道，5年后成为惠州纳税百强企业。

2020年初，一场突如其来的新冠疫情打乱了人们的正常生活。为支援抗疫，德赛电池从大年初一开启紧急复工复产，生产用在医疗设备上的电池。从人员、物料、防疫物资、复工申请等多方面着手，开启紧急复工。在正式开工后，整个公司面临的最大问题就是人员不足，除了加大力度进行招聘，还抽调了其他部门人员前来产线支援。

医疗产品电池的质量影响到无数人的生命安全。因此，即使在如此艰难的关键时刻，德赛电池一再强调“品质第一，生命至上”“对每一块电池负责”。若是因为赶时间、赶产量出现问题，后果不堪设想。为此，公司领导为了不制造不良品、不流出不良品，所有工程师逐个工位进行复核。为了补充工位空缺，工程师和线长处理好岗位工作之后，全部都上线作业。大家目标一致：“我们多生产一块高品质电池，就相当于多为抗击疫情贡献一份力量。”

正是因为这种对质量的极致追求，让德赛电池一路发展壮大，获得国际顶级客户的信赖。

如今，德赛电池作为国内锂电池制造领域的先行者，与全球主要电芯厂商开展合作，服务于全球顶级消费电子厂商，主要围绕锂电池产业链进行业务布局。公司持续加大研发投入，打造高效智造平台，搭建品质管控预防体系，优化业务结构等措施，积累了雄厚的技术优势，品质保证及技术开发能力处于国际领先地位，拥有了优质的高端客户资源，先进的智能化制造水平，具有较强的综合竞争优势，在中小型移动电源管理系统及封装集成领域的技术水平处于全球领先地位，与全球领先的消费电子和电动工具厂商建立了长期稳定的合作关系。

数据显示，德赛电池营收业绩从2012年的16.5亿增长到2022年的179.4亿，十年翻十倍，不断跨越新的高度。

高安全

引进世界先进管理模式推进“信赖性工厂建设”

众所周知，安全、性能是电池的关键指标，安全更是电池的“生命线”。德赛电池将产品定位为市场同类产品的高端产品，所用材料以及所有配套的自动化生产设备、智能物流等各个层面，在行业内都是顶级配置。所生产的产品具有高安全、长循环、高能效的优异性能。

以德赛电池的新型储能产品为例。“我们的产品除标准的安全测试项目合格外，可通过最严苛的针刺测试。”惠州德赛电池总裁程月帆说，德赛电池自产的储能电池循环次数可高达10000次，能效达到95%以上，高出国标5个百分点。

作为消费类电池行业巨头，德赛电池通过20多年电池制造经验积累和顶级客户高质量要求的磨炼，形成了匹配高端客户体系的基因，具备先进的智能制造工艺，拥有自主开发设计自动化线体能力，产线自动化和智能化程度在同行业中处于领先地位。具备包括电芯、模组、组包、BMS管理系统及储能集装箱等一站式解决方案能力，形成了从电芯技术、电池管理技术到电池包系统的完整设计、开发定制和生产技术能力。公司的储能电池系统基于自主研发和生产的高安全、低阻抗、高能量密度、长寿命的磷酸铁锂电池，配置自主设计的高可靠、高精度、智能化电池管理系统，可有效保证产品质量稳定、安全性能可靠及成本可控。

高安全的背后，折射出德赛电池智能制造的实力，也反映出德赛电池对自动化、数字化、智能化的不懈追求和先进的质量管理理念。

2012年，德赛电池研发出了第一条全自动化产线，这也是全球第一条电池封装自动化产线。凭借这条产线，德赛电池正式进入了国际知名手机厂商A公司的供应商体系。

2017年公司决定在上一代全自动生产线的基础上进行升级，打造新的平台以提升产线在速度、精度、柔性和数字化方面的潜力水平，共同攻克了无数个难关和行业壁垒，最终成就了全球第一条Pack高速高精度全自动化生产线。2018年5月1日，该项目团队荣获“广东省五一劳动奖状”。

2019年底，德赛电池全面启动“信赖性工厂建设”，引进世界先进管理模式，引领组织高质量发展。公司成立以来，先后导入了8个ISO国际标准化体系、AEO认证、卓越绩效管理模式等，通过以国际最佳实践为基准，在管理理念、管理模式、管理技术等方面与国际接轨，实现了企业高水平起步，高质量发展。

如今，实施“信赖性工厂建设”的德赛电池，是全球头部手机品牌、亚马逊、大疆等客户的核心主力供应商。

勤创新

坚持创新驱动持续加大研发力度

2024年1月3日，扫地机器人龙头企业石头科技召开2023年合作伙伴大会，德赛电池荣获2023年石头科技“战略合作伙伴奖”。

这是德赛电池获得众多客户肯定的一个缩影。一个个奖牌、一封封感谢信，见证着客户对德赛电池质量的高度认可。

整机装配业务是德赛电池战略性新兴业务。在与石头科技两年的深度合作中，德赛电池全面推进EMS工厂“自驱管理”方针，实现了“0”起重大质量事故，各项关键指标超出客户预期，质量表现获得A级评价，在交付上积极高效响应；在成本管控方面，成立了降本增效专案小组，取得了显著的降本成效，实现了与客户互利互惠的双赢效果。

创新驱动是德赛的核心经营方针，技术创新是决定德赛未来的核心竞争力。2023年7月，在由中关村储能产业技术联盟和中国电子技术标准化研究院联合举办的“第二届钠离子电池产业链与标准发展论坛”上，德赛电池荣获“2023年钠离子电池十大创新企业”和“全国首批钠离子电池测评通过单位”两项荣誉。

这是德赛电池不断加大研发创新的一个缩影。德赛电池高度重视创新管理工作，形成了自主创新为主的创新管理模式，以智能制造升级为抓手，以自主研发为辅，合作共创和产学研为辅的创新模式，践行公司创新文化，形成了自主创新的创新管理体系。围绕视觉光学技术、AI技术、芯片底层运算研究、设备自研等领域开展技术创新。

在创新资源方面，德赛电池拥有CNAS电池实验室、广东省储能电池集成应用和管理工程技术研究中心、惠州市中小型动力锂电池工程技术开发中心的资源。公司测试中心划分为多个测试区域，专业检测设备约1200台（套），可开展机械实验、环境实验、安全实验、性能及异常区域分析，可对消费及小动力类电池进行可靠性验证，为产品设计和生产提供了质量保证。

在创新合作方面，德赛电池建立了与西安交通大学、哈尔滨工业大学、陕西科技大学电气与控制工程学院、中国科学技术大学、厦门大学等产学研合作资源，建立了以企业为主体，市场为导向，产学研相结合的技术创新体系，加快基础技术的产业化转变，提升公司的核心竞争力。

在参与标准制定方面，德赛电池积极参与国内外标准的制定，其中主导参与制定GB31241-2022便携式电子产品用锂离子电池和电池组安全技术规范等二项国家标准、行业标准，一项地方标准及三项团体标准的编制，引领行业发展。

更环保

推进节能降碳获评国家级“绿色工厂”

2023年12月29日，工业和信息化部公布2023年度绿色制造名单，惠州德赛电池等7家企业获评国家级“绿色工厂”。

绿色制造是一种低消耗、低排放、高效率、高效益的现代化制造模式。建设绿色制造体系是构建现代化产业体系的重要组成部分，是推动实现新型工业化的内在要求。

“力争在2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。”这是我国为应对气候变化向世界作出的庄严承诺。德赛电池坚持污染防治和使用环保材料，在制造和服务过程中倡导节能增效，绿色低碳，减少对环境的影响。以碳达峰、碳中和目标为引领，以减污降碳协同增效为抓手，以课题改善为主、常态工作为辅落地实施，深入实施绿色工厂、绿色供应链，推进节能降碳，全面提高资源利用效率，积极推行清洁生产改造，助力国家碳达峰、绿色低碳高质量发展。

当前，绿色低碳已经成为制造业高质量发展的重要方向。对企业来说，绿色制造、绿色发展一方面是企业的责任，另一方面给企业带来新的发展机遇，成为企业新的增长点。

越来越多的惠州企业在积极通过数字化、智能化转型，布局光伏、购买绿电等方式，达到节能降耗、绿色低碳的绿色制造目标的同时，积极抢抓机遇，迅速切入新型储能等“黄金赛道”。惠州德赛电池便是其中的一个典型代表。

在绿色制造的过程中，德赛电池持续改进节能工作、持续优化节能管理、持续提高能源利用效率。公司通过各项节能改造及设备节能选型投入等措施，综合能源消费呈逐年下降趋势。2023年10月，德赛电池惠南园区5.175兆瓦/10.062兆瓦时储能项目并网运行，进一步提高企业绿色节能水平。

文化魂

持续倡导“快乐工作，健康生活”理念

成立20多年来，德赛电池逐步沉淀了具有德赛电池特色的企业文化。这与德赛集团的五个文化（奋斗文化、诚信文化、协同文化、创新文化、绩效文化）一脉相承。与此同时，德赛电池积极践行“勤勉诚信、开放共享、创新高效”的价值观，持续创造价值，实现开放共赢。

据了解，惠州德赛电池每年提供约5000个就业岗位，从2017年起连续6年每年纳税金额超2亿元，同时带动上下游产业链企业发展和社会就业，在产值、纳税、就业、民生等各方面作出积极贡献。

在德赛电池，持续倡导“快乐工作，健康生活”的文化理念，从人文关怀的理念出发，倡导快乐、积极向上的工作氛围。健康的生活方式，不仅给员工提供了成长、进一步成就事业的平台，同时也在员工健康生活、建立和谐美满家庭方面给予支持和帮助。

每年，德赛电池都会制定年度企业文化活动计划，通过年会活动、文体活动、职工家属日、职工员工拓展等丰富多彩的企业文化活动，让员工感受公司快乐工作、健康生活的氛围，让员工家属了解亲属在公司的工作及生活环境，与家人一起感受家文化带来的和谐与温暖，形成了积极向上的文化氛围。

在文化设施投入方面，德赛电池为满足员工多样化的健康生活需求，专门设立了图书馆、健身房、电影院等文体设施。文化建设成果荣获多项殊荣，如2020年广东省十大书香企业，2020年惠州市残疾人就业工作先进单位等。

人才是第一资源。德赛电池始终秉承“同奋斗、共成长”的人才观，更加关注组织和业务需求，围绕组织诊断、组织增活、人才赋能等方面系统地开展各项人才工程建设工作，逐渐完善培训学习平台、健全人才培养体系，助力公司建立橄榄型及经营管控型人才组织，最终实现组织绩效的持续提升与发展。

优秀人才成就卓越企业，卓越企业造就优秀人才。在公司推进战略规划、朝着愿景不断迈进的同时，德赛电池持续用“家文化”打造事业生活平台，用培养体系打造公司人才梯队，保障员工快乐工作、健康生活，支持员工职业能力提升和个人价值的实现，做到个人绩效和公司绩效相互成就。

本版文/图 惠州日报记者谢宝树 通讯员林俐