惠州日报讯 （记者侯县军）记者从市律师协会获悉，近日，由市人力资源和社会保障局会同市总工会、市企业联合会、市工商联与市律师协会联合开展的2023年“送法暖企”活动入选全国司法行政（法律服务）案例库，发挥了典型案例的广泛指导作用，突显我市劳动法律法规宣传教育工作成效。

在活动开展过程中，由政府与律所联合组成的专业法律服务团队接受企业和劳动者法律咨询，为企业解决或提供解决思路的劳动人事争议12宗。同时，通过举办座谈会，专业法律服务团队向民营企业人力资源干部宣讲劳动法律法规。

市律师协会相关负责人表示，在宣讲过程中，专业法律服务团队对相关法律重点条文进行解读，并结合日常法律咨询、仲裁诉求等进行深入分析。针对企业人事管理中的痛点、难点法律问题，专业法律服务团队从“法”“理”“情”角度排忧解难，引导企业进一步完善用工管理制度、规范用工行为、充分发挥工会维护劳动权益的作用，构建更加和谐的劳动关系。

在“送法暖企”活动中，主办方对工伤保险政策暨劳动关系协调员集中培训，重点宣讲劳动合同法、集体协商与集体合同管理、劳动争议调解方法与技巧、工伤保险法规政策等内容。

活动还通过劳动用工个案分析助企纾困，如有的企业提出，某员工主张工作导致其腰部不适，要求企业为其认定工伤、给予补偿并调岗。该企业人力资源管理人员表示，虽然在鉴定过程中无直接证据可将其鉴定为工伤，但该员工坚持要求补偿和换岗，企业面临着法律与人道主义的两难。据此，专业法律服务团队建议，根据《中华人民共和国职业病防治法》《广东省工伤保险条例》等法律法规，建议企业依法组织员工开展职业病等健康检查，既依法保障劳动者权益，也通过做好用工风险防范减少劳动纠纷。专业法律服务团队还从人道主义的角度提出，该企业虽在法律层面不需承担其治疗费等费用，但可给予该员工一定的关怀补助，同时工会要积极对该员工进行慰问、普法、协商调岗，充分发挥工会在保障职工合法权益和劳动人事争议调解方面的作用。

据悉，“送法暖企”活动累计举行11场，600多家企业近6000人次受益，以专业法律服务护航惠州民营企业高质量发展。