“只要心中有梦想，哪里都是舞台，只要坚持不懈地努力，就一定能够实现。”这是惠州市东力科技有限公司（以下简称“东力科技”）人事部经理董得景经常和同事们提起的一句话。董得景是一名退役军人，从部队退役后，他通过自主择业，从一名普通保安做起，凭着军人特有的敢闯敢拼、不怕吃苦的战斗精神，奋斗成为企业高管，实现了一名退役军人的华丽转身。

努力付出获得回报，从退役军人到销售冠军

1983年，董得景出生在河南省一个贫苦家庭。作为家中老大，他从小吃苦耐劳，对军人梦有着很深的向往。2001年高中毕业后他应征入伍，走进向往已久的军营。农家子弟特有的吃苦耐劳与勤奋，使他很快从一批新兵中脱颖而出，连续两年评为“优秀士兵”。

2003年底，董得景退役返乡。刚过春节的他带着父母给的几百元，来到东莞找工作。因为没有一技之长，学历也不高，他找工作十分困难，辗转从东莞来到旭程电子（深圳）有限公司（以下简称“深圳旭程”），找到一份保安的差事。

董得景刚到公司担任保安时，在做好本职工作的同时，帮助同事做一些力所能及的小事。吃苦耐劳、团结互助的优良品质，给他的事业带来了关键的转折。一年后，董得景升为保安队长，积极肯干的他受到了公司董事长黄奇波的关注，觉得这个“憨厚小伙”眼里有活、手上能做事，是个可塑之才。担任保安队长一年后，他调到公司人事部担任人事助理，专职行政、招聘等工作。

事业的转变、新事物的接触，进一步激发了董得景的“渴望”：“公司根据员工实际情况拟定培养计划，自己有幸成为储备干部培养对象，我很珍惜这样的机会。”公司的器重让董得景更加努力。为进一步提升自身业务能力，他自学了办公软件和人力资源知识，遇到不懂的地方及时向同事和领导请教，对工作充满激情。

都说销售是最锻炼人的工作，2011年董得景被调到公司销售部。从未干过销售又没人脉，董得景心里多少有些惶恐。但他是个不服输的人，转为销售员后，他白天跟着师傅跑业务，学习如何与客户打交道，不用拜访客户时就打电话推销产品。由于对产品了解不够深入，销售初期他吃过不少“闭门羹”。意识到这一点后，他白天在外面跑业务，晚上一头扎进生产车间，跟着技术人员学产品知识，了解产品生产工艺流程，熟悉产品参数。一分耕耘一分收获。董得景的付出慢慢得到回报，客户越来越多，一年后他成为公司销售冠军。

组建“先锋队”帮助公司顺利搬迁

随着市场的变化和竞争的加剧，成本控制成为企业获得竞争优势的重要手段。而在成本竞争中，采购成本占据了很大的比例。因此，降低采购成本是提高企业盈利能力和竞争力的重要条件。

2016年，董得景被调到公司采购部。为实现降本任务，董得景以“控制成本、采购产品性能优化的结构”为工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略，力求最大限度控制成本。不到一年时间，他帮助公司节省生产成本近百万元。

一年后他升任采购部部长，在担任采购部部长3年时间里，他建立了严格、完善的管理体系和质量保证体系，以保证公司原材料供应的稳定性及价格的竞争力，帮助公司每年节省采购成本几百万元。

得益于良好的政策环境，2019年，深圳旭程落户惠东，同时加大对惠东分公司——东力科技的投资力度，将产能从深圳转移过来。同年调任公司人事部经理的董得景接到上任后第一个任务：负责公司搬迁事宜。

搬迁工作千头万绪，时间紧、任务重，董得景首先组建起一支高效的“先锋队”，来到惠东分公司完善厂房设施，为公司搬迁做好前期准备。进入正式搬迁阶段，为确保搬迁、生产两不误，他结合实际情况，会同公司办公室、工程部、生产部等部门，精心组织、细心谋划。搬迁过程中，董得景带领“先锋队”冲锋在前，发扬不怕苦、不怕累的拼搏精神，高效率高质量完成搬迁任务。他们的付出也获得了公司嘉奖。

开展军训提高员工凝聚力战斗力

党建引领一直是企业发展的重要驱动力。为把党建工作与企业经营深度融合，2020年，东力科技成立党支部，身为人事部经理的董得景担任党支部副书记。

“我们公司的员工来自全国各地，人员思想多样化，流动性也相对突出，2020年我们成立党支部，建立党员先锋岗、标准化党员活动室，规范党建管理，强化党建引领，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，让每个党员真正成为凝聚党员和职工工作的‘主心骨’，让党旗始终在基层阵地高高飘扬。”董得景介绍。

为加强党建引领，董得景还组织开展“党史学习”进车间、进班组“微党课”活动，利用班前、班后时间及线上分组进行学习，并把党史学习教育贯穿到生产中，结合自身实际，采取多种形式，活化党史学习教育，带领员工一起学习党史、学习劳模精神，用接地气的党史教育引导员工学有所思、学有所悟、学有所获。

在党建引领下，东力科技不断提升自身核心竞争力。近年来，东力公司不断扩大生产规模，推动新产品开发、拓展新业务渠道。2023年，该公司扩大规模，新建一栋厂房，并投入2000多万元，新增机器70台，月产能增加了15%。

从一名普通保安一步步脚踏实地成长为公司人事部经理，董得景不仅实现了自身价值，也为其他退役军人提供了更为广阔的平台。担任人事部经理以来，他招聘多名退役军人，为他们提供了合适的就业岗位。据统计，截至目前东力科技共吸纳30多名退役军人，其中有12名退役军人已成为员工队伍中的重要力量。

除此之外，董得景还把新时代军人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统和作风融入公司当中，每年组织新入职员工开展军训，提高员工凝聚力和战斗力；每年8~10月，他都会利用下班时间组织公司退役转业员工开展为期3个月的军训，既培养一支特别“能战斗”的队伍，也提升了公司员工的精神风貌。

回顾自己这些年的成长过程，董得景说，在部队2年的磨砺，为他的人生铺垫了厚实的底色，也锻造了他不甘平庸和落后、不怕艰难险阻、永远拼搏进取的可贵精神。未来，他将不忘初心，继续用实际行动书写新时代退役军人新篇章。

文/图 惠州日报记者骆国红