工会职工疗休养是职工福利中的重要组成部分。通过举办疗休养活动，有利于促进职工身心健康、劳逸结合，增强职工归属感，激发广大职工以饱满的热情进一步投入工作，同时也传递党和政府对职工的关心和爱护，能有效提升职工幸福感、获得感。

近年来，惠州市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以维护职工疗休养权益和推动职工疗休养普惠化为目标，不断推进职工疗休养工作，取得良好反响。在此基础上，今年市总工会充分发挥职能优势，以助力“百县千镇万村高质量发展工程”为着力点，坚持统筹推进、分级负责，普惠服务、疗休结合，聚焦重点、面向一线，不断推进职工疗休养制度化、常态化发展，切实维护职工身心健康，提升职工生活品质，助推乡村旅游产业振兴，引导广大职工在惠州高质量发展赛道上奋勇争先，为实现省委“1310”具体部署建功立业。

区别于过往的工会疗休养，今年起，惠州工会职工乡村疗休养活动将有全新的面貌、灵活多变的模式，更值得广大职工期待。

今年以来，惠州工会职工疗休养一改过去较为传统单一的模式，转而通过提供“菜单式”服务，打造多条个性化线路，让工会职工既能到山清水秀的景区里涤荡心灵，也可以在炊烟袅袅的乡间感受淳朴的民风，还可以到红色教育基地开启研学之旅。

5月31日，由市总工会、市“百千万工程”指挥部办公室、市文化广电旅游体育局主办的惠州工会职工乡村疗休养首批推荐线路发布活动在市工人文化宫举行。记者从活动中获悉，今年全市各级工会计划安排1400多万元，组织不少于8000名职工参与疗休养活动。其中，近期将组织11批次职工参与乡村疗休养活动。

蓄力再出发

每人每天最高补助600元

近日，省总工会印发《关于深入开展职工乡村疗休养活动 助力实施“百县千镇万村高质量发展工程”的通知》，明确各级工会组织开展的一线职工会员乡村疗休养活动可使用工会经费补助，每人每天不超过600元，每年不超过5天（含往返日）。

自去年12月启动职工乡村疗休养活动以来，我市已投入148万元组织了45批1463人参加活动，取得良好成效，让职工在平时紧张工作之余放松身心和开阔视野，也助力当地旅游经济发展。参加完疗休养活动后，职工们纷纷表示，疗休养活动不仅缓解了他们的疲劳，也让他们切身感受到市委、市政府对一线干部职工的关心与重视，感受到各级工会组织“娘家人”的温暖。在回到各自工作岗位后，他们能以更加饱满的精神状态和热情投入工作。

“前些年工会职工疗休养活动取得了良好反响，我们在认真总结往年经验的基础上蓄力再出发，推动全市工会职工乡村疗休养工作进一步走深走实。”市总工会有关负责人介绍，2024年我市将按市总工会、县（区）总工会、基层工会3个层级广泛开展职工乡村疗休养活动，各级工会将安排1400多万元，组织不少于8000名职工参与疗休养活动。

助力“百千万工程”

打造“乡村共富之旅”

区别于以往职工疗休养活动，今年我市职工乡村疗休养活动更具有“乡土味”“乡亲味”“乡愁味”。

今年，市总工会找准找实服务党和政府中心工作的结合点、切入点、着力点，以更高的站位、更大的力度、更实的举措助力实施“百千万工程”，助推乡村旅游产业振兴发展。围绕“百千万工程”六大攻坚行动，我市将符合条件的乡镇文旅度假综合体、乡村振兴聚集点、绿美广东示范带、特色小镇、民族村寨、革命遗址、村镇传统农业、制造业手工艺非遗传承作坊、乡村特色企业、特色农业瓜果采摘、消费帮扶产品品鉴等纳入疗休养，突出学习与疗休养并重，让工会职工身心得到疗愈的同时，促进当地旅游经济发展，共同打造一场又一场“乡村共富之旅”。

“在我们发布的职工乡村疗休养首批15条推荐线路中，每一条线路都至少有1个‘百千万工程’典型村。在推荐餐饮和食宿时，我们也会优先推荐有利于带动乡村振兴发展的民宿和农庄。”市总工会有关负责人透露，15条工会职工乡村疗休养线路中，既不乏景观优美的国家级景区，也囊括了许多我市别具一番风味的乡村小景，能让广大职工在疗休养过程中有效缓解工作和生活压力。

上述负责人介绍，15条线路还包括至少1个红色教育基地，将职工乡村疗休养与爱国主义教育有效结合起来。通过这种方式，希望让广大职工充分利用好红色资源、发扬好红色传统、传承好红色基因，把疗休养作为进一步做好工作的“加油站”和“充电站”，激励他们以更昂扬的斗志、更饱满的热情投入工作中，继续在本职工作中发光发热，为惠州经济社会高质量发展作出更大贡献。

普惠化发展

让职工“疗”有所得“休”有所获

职工疗休养面向的是全体在职职工，特别是各行各业的先进工作者、劳模工匠和长期在一线做出突出成绩的基层干部、技术能手等职工及有技术、会创新的优秀集体。惠州工会职工乡村疗休养首批推荐线路发布后，2024年全国、省五一劳动奖获得者以及基层企业职工代表将率先踏上属于他们的职工乡村疗休养“荣誉之旅”。

市总工会有关负责人透露，长期以来，职工疗休养活动坚持面向基层和一线职工，并向艰苦地区一线干部职工、企业一线优秀产业工人及长期下沉县域驻镇帮镇扶村服务“百千万工程”的优秀职工代表、长期坚守苦脏累险岗位的职工倾斜。

“在此过程中，我们坚持聚焦重点、面向一线、示范引领、普惠发展4个原则，不断推进职工疗休养制度化、常态化发展。”该负责人说，我市积极鼓励基层工会采取灵活多样的组织形式开展职工乡村疗休养活动，以不断扩大疗休养活动的覆盖面和受益面，推进职工疗休养普惠化发展。

此外，我市鼓励县级以上工会发挥示范引领作用，积极响应职工需求，探索开展有利于职工身心健康的乡村疗休养模式，激发和调动职工干事创业的积极性、主动性和创造性。通过示范引领、普惠发展，让全市职工在紧张工作之余放松身心，也有助于进一步激发其创新创造潜能。

该负责人透露，接下来，市总工会将持续深化工会服务意识、创新服务模式，擦亮工会服务品牌，真正做到让职工“疗”有所得、“休”有所获。同时，通过开展更加丰富多彩的疗休养活动，满足职工的多样化疗休养需求，引导广大职工在各自行业和领域中更好地发挥典型示范作用。