惠州日报讯 （记者李芳娟）创新服务模式、整合多方资源，提升就业服务水平与成效。今年前7个月，惠阳区新建淡水、秋长、三和、镇隆、新圩、秋南6个标准化就业驿站，辐射辖区9个镇（街），高效搭建求职者与用工企业的对接桥梁，助力2500余人实现就业。

这些驿站选址考究，均位于辖区人流密集、企业云集的交通枢纽地带，旨在打通就业服务“最后一公里”，将就业领域的惠企稳岗政策送到企业“厂门口”。

惠阳区人力资源和社会保障局就业中心主任余慧勇介绍，就业驿站的服务对象广泛而全面，覆盖了应届毕业生、失业人员、农民工、退役军人等各类求职者群体。驿站提供一站式综合就业服务，涵盖职业咨询、信息公示、便民服务、政策解读、求职登记、职业导航及岗位精准推荐等，全方位满足求职者的多元化需求。同时，还积极收集并发布企业用工信息，搭建起信息共享的广阔平台，实现就业政策、岗位空缺与求职意向的精准对接，显著提升就业服务的效率与质量。

为进一步促进人才与岗位的深度融合，驿站定期举办小型职业推介会、招聘会及面试交流会，为供需双方搭建起面对面交流的机会。

在服务模式上，惠阳区就业驿站开创性地采用“政府引领+市场驱动”的双轮驱动模式，灵活整合各方资源，确保服务的专业性和高效性。此外，驿站实施“线上+线下”无缝对接的服务策略，打破地域限制，让求职者无论身处何方都能轻松触及丰富的就业资源与服务。

目前，就业驿站还全面升级为“一站式综合服务平台”，不仅覆盖了职业规划的蓝图绘制、技能培训的能力提升，还延伸至岗位精准匹配与创业全程指导，满足了不同求职者的多元化需求。这一创新举措，精准对接了不同求职群体的个性化需求，实现了从“找工作”到“谋发展”的全方位赋能。尤其针对高校毕业生、退役军人、残疾人、就业困难人员等重点群体，惠阳区就业驿站提供了个性化服务，通过打电话、发短信、入户走访等多种方式，了解重点群体的就业情况，并为其提供有针对性的就业指导服务。截至7月底，惠阳区就业驿站共服务重点群体1686人次，其中就业困难人员1271人次、离校未就业高校毕业生415人次。