千秋伟业，人才为本。奋进的惠州始终把人才工作摆在更加突出的战略位置，深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚持把人才作为第一资源，加快粤港澳大湾区高水平人才高地和新时代人才强市建设，不断推出更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，真心爱才、倾心引才、悉心育才、暖心留才、精心用才，为奋力打造广东高质量发展新增长极提供重要人才和智力支撑。

项目强力牵引

构筑塔基实塔身强的人才“金字塔”

今年以来，市委、市政府主要领导先后带队，走进香港高校、香港科学园等人才集聚区域招贤纳才，前往美国、德国、法国、墨西哥等国家开展招商引资、招才引智“双招双引”，高位推动人才引进工作。

近日，为期两个多月的“616名企引才”（瞄准华中、西北、东北、华南、华北、西南等6个重点区域，线上线下加强与“1”百多所高校联系，计划全年引进青年大学生6万名以上）秋招活动圆满结束，走进北京、武汉、西安、重庆、兰州、哈尔滨等13座城市、40多所知名高校推介惠州，3万余名学子投上简历青睐惠州，越来越多的青年才俊看好惠州、选择惠州。

不拒众流，方为江海。惠州作为粤港澳大湾区重要节点城市，围绕打造广东高质量发展新增长极的使命任务，全新打造“惠”聚优才工程，扎实开展“十万人才大招引”“十万人才大培育”专项行动，全面叫响“湾区未来 才聚惠州”引才口号，张开怀抱，广聚天下英才。拓宽引才渠道，统筹实施“616名企引才”、“名校优生选聘”、“金蓝领”技能人才招引、“产业+县（区）”直播带岗、“大湾区·惠州行”参观考察和“产学研”对接六大行动。

突出重点产业人才引进，围绕加快打造“2+1”现代产业集群和建设“3+7”工业园区，持续加大政府“组团”带领企业引才工作力度；强化人才自主培养，统筹实施新一轮东江学者、市管拔尖人才、鹅城工匠、市管首席技师、市管青年能手、优秀乡土人才等市级人才培养项目，覆盖本土各领域高层次人才遴选培养。

一系列有力人才引育“组合拳”，构筑起“金字塔”式的人才结构，加快形成了“高端人才顶天立地、基础人才铺天盖地”的人才发展格局，推动人才量质齐升。目前，惠州研发人员总量近10万人，专业技术人才近30万人，技能人才超80万人；高层次人才近5万人，其中博士研究生近2000人，硕士研究生超2万人。

平台全力赋能

打造赛道多成长快的人才“加速器”

今年以来，惠州坚持把平台建设作为推动人才工作高质量发展的重中之重，筑好吸引集聚人才的“蓄水池”。

聚力建设国家大科学装置（“强流重离子加速器装置”“加速器驱动嬗变研究装置”）、东江实验室（先进能源科学与技术广东省实验室）等国家级、省级人才发展平台，不断夯实平台科创承载能力，推动产学研深度融合，打造人才成长“加速器”。目前“两大科学装置”和东江实验室已集聚5名院士领衔、11名国家杰青为骨干的高层次人才450多名，全面建成运行后将长期集聚1500多名高端人才来惠交流合作。

充分发挥链主企业创新引领作用，推动建设埃克森美孚亚太研发中心、亿纬锂能全球总部研发中心等创新平台，集聚各类研发人才近10万名。精心搭建引智、引才、交流、合作的大平台，充分彰显了惠州对强化人才工作的重视和对做好人才工作的笃行不怠。

人才平台不仅是惠州招揽八方人才的“梧桐树”，也是成就人才事业的“大舞台”。搭建平台的同时，惠州也加大力度推动科研院所、高校及企业科研人员科研成果的转化落地。

今年以来，惠州绿色能源与新材料研究院联合中国科学院过程工程研究所在惠州相继启动博士后创新实践基地、产业化中试基地建设，围绕绿色能源和新材料领域开展核心技术攻关，突破多项变革性和“卡脖子”关键技术。

今年4月，由惠州市政府、惠州学院、中国科学院近代物理研究所、先进能源科学与技术广东省实验室四方共建的惠州学院能源与物理学院揭牌，目前已开设功能材料、物理学2个本科专业。

今年5月，惠州新一代医用重离子加速器装置研发签约暨惠州重离子医学中心项目启动仪式成功举行，新一代医用重离子加速器首台示范装置落地惠州市中心人民医院。

今年9月，由惠州市政府、大亚湾经济技术开发区与香港理工大学共建的香港理工大学大亚湾技术创新研究院揭牌。研究院将充分发挥香港理工大学的人才、科研优势，在绿色能源和制造、空间计算技术、化工行业等领域对接惠州产业及企业需求，推动更多科研成果在大亚湾落地孵化并实现产业化。

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一个个优质平台的培育，为各类人才施展才华提供了广阔舞台；一项项科研成果的转化，无不彰显出人才支撑发展的能力。人才平台赋能作用的加速释放，使惠州这片热土的发展更加充满活力，更加具备可持续性。

服务迭代升级

营造近者悦远者来的人才“生态圈”

“我大学毕业来惠州已经20年了，惠州不仅山美水美，对人才也充分给予尊重和关怀，非常适合做研发。”2004年毕业于华南理工大学的黄力，来到惠州的企业工作，历任电子工程师、电子研发主管、系统工程师、系统工程学科经理、先期研发部门经理，如今成长为惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司高级副总裁、技术中心总经理。

颜阔秋是世界自然保护联盟石首鱼专家组成员，深耕石首鱼类人工繁殖技术研究领域近40年，2019年带着技术来到惠州、扎根惠东，致力于大黄鱼育种和养殖研究，历经3年成功攻克世界性技术难题（突破黄唇鱼可控性人工繁殖核心技术）。如今，惠东县把大黄鱼种业繁育工作作为“百千万工程”和现代化海洋牧场建设的重要抓手，打造出了南海大黄鱼“一条鱼”产业链。

黄力、颜阔秋等优秀人才与惠州相互成就的故事，正是惠州全力打造人才发展最优生态，以“人才温度”换取“发展热度”的生动体现。

地薄者大木不产，水浅者大鱼不游。近年来，惠州聚焦人才需求、人才关切，不断推进人才服务精准化、精细化，营造近者悦远者来的人才“生态圈”。

持续办好人才周活动，以一座城市的名义致敬、礼遇人才。首届人才周重磅发布人才新政，全面释放市委、市政府求贤若渴的决心意志；第二届人才周现场发布《凤栖鹅城——惠州人才风采录》《一册在手 定“惠”无忧——广东惠州人才服务手册》，进一步营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围；第三届人才周已如约而至，11月11日将全面启动“1+4+N”系列活动。

打造“一站式”人才服务平台，建立高层次人才专区，通过人才津补贴发放、人才持“优粤惠才卡”享受优质服务等途径，释放人才政策红利礼遇人才，切实提升人才归属感、认同感、幸福感。

加大人才安居服务，青年人才驿站、人才周转房、住房公积金贷、人才团购房等多措并举提升保障优势；定向保障“两大科学装置”和东江实验室人才安居房；建设惠州学院附属学校，重点保障200多名中国科学院近物所、东江实验室、惠州学院等科研院所高层次人才子女入学……

环境好，则人才聚，事业兴。今年以来，惠州大力实施人才服务质效提升专项行动，一系列有力度、有温度的人才服务举措，让更多人才汇聚扎根惠州，安心安身安业，实现越来越多人才与城市的“双向奔赴”。

新闻科普

“616名企引才”：瞄准华南、华中、华北、东北、西北、西南等6个重点区域，线上线下加强与“1”百多所高校联系，计划全年引进青年大学生6万名以上。

惠州日报记者欧阳成 香金群 通讯员惠市组