春季是企业用工和劳动者求职高峰期。日前，惠城区“春风行动”暨“南粤春暖”大型现场招聘会在水口汇乐城广场举行，吸引2800人次进场求职。此次招聘会由惠城区人社局联合区总工会、水口街道办事处主办，旨在帮助惠城企业解决春节后各类技术技能型人才的用工需求，进一步推动全区各类重点群体高质量充分就业。

新年伊始，惠城区人社局积极响应国家关于促进经济稳步复苏的号召，多措并举，全力推动企业节后快速有序复工复产。为帮助企业克服假期后的“开工难”问题，该局通过返岗专车服务、举办现场招聘会、赴外地开展劳务协作等方式，为惠城企业新一年的生产注入强劲的动力与活力。

贴心接送

返岗专车服务助力企业复产

为助力企业开足马力复工复产，奋力实现经济“开门红”，惠城区人社局积极组织“点对点”返岗专车接送服务。日前，惠城区人社局相关负责人带队，分别前往惠州平潭机场、深圳北站等地，顺利接回52名返惠务工人员。考虑到员工返程时间较长，该局还在大巴车上为务工人员准备了面包、牛奶等食物，让他们在归途中感受到家的温暖。“从家门口到厂门口”的无缝对接，不仅有效保障务工人员的顺利返岗，也为企业节后快速复工复产奠定坚实基础。

惠州天宝创能科技有限公司人事经理闫女士点赞道：“返岗专车服务将员工送到企业门口，不仅减轻了企业的负担，更提升了员工的归属感，真正体现了政府对企业发展的关怀。”

据介绍，今年是惠城区人社局连续第5年开展返岗专车接送服务，这一暖心举措广获赞誉与好评。未来，该局将继续开展此类服务，努力为更多务工人员提供更加便捷、贴心的服务体验。

春风行动

3月举办线上线下招聘会

日前，在水口街道举办的2025年惠城区“春风行动”暨“南粤春暖”大型现场招聘会现场人来人往，众多求职者怀揣着美好憧憬，纷纷来此寻找心仪的工作机会。

据了解，本次招聘会涵盖智能科技、新能源车、手机制造、家政服务和教育培训等多个行业，吸引包括豪鹏科技、天宝创能、仝达实业、力王高科等在内的98家惠州知名企业。这些企业提供了包括技术、管理、销售、服务等多个领域的420个职位、5923个岗位，为求职者提供了丰富的选择空间。

除了现场招聘外，招聘会还设置了零工市场、职业指导、就业驿站服务专区，工会、社保、医保、妇联、退役军人事务部门等相关单位也在现场设置宣传咨询点，提供各项惠民政策咨询。

“我大专毕业，有电工职业资格证，春节过后就在找工作，想应聘一家大型企业的电工岗位。今天接触了好几家公司，也留下了简历，后续等他们通知。”前来参加招聘会的罗先生告诉记者，自己有5年工作经验，想跳槽到大企业工作，对找到心仪的工作还是颇有信心。

惠州润众科技股份有限公司人事部经理邹晴告诉记者，此次招聘会上，公司招到十几个人，正好填补了节后的用工缺口。“这场招聘会举办得很及时，为求职者和用工企业搭建了一个面对面沟通的平台。

不仅如此，该局正积极筹备3月的线上线下招聘会，积极联合辖区院校举行2025届毕业生春季供需见面会等。

主动出击

跨省劳务协作畅通招工渠道

除了本土招聘会，惠城区人社局积极开展外联对接，加强与广西、贵州等省外劳务输出地的协作，畅通招用工渠道，进一步解决惠城企业的用工需求。

春节假期过后上班第一天，惠城区人社局立马行动，积极与劳务输出大省对接，组织辖区6家优质企业赴广西南宁横州市、宾阳县、马山县开展劳务协作对接，并参加两地举办的“春风行动”现场招聘活动；组织2家优质企业赴广西贵港市、来宾市、柳州市，参与当地“就业暖心·桂在行动”专项服务活动，打响了今年惠城跨省劳务协作招聘“第一枪”，为企业实现新年“开门红”蓄势助力。惠城区人社局还与广西宾阳县人社局签订了《劳务协作协议》，为双方合作促就业、稳劳务服务提供保障。

此外，该局还组织企业远赴贵州黔西南州册亨县和兴义市参加东西部劳务协作专场招聘会，开展劳务对接协作，提供生产操作工、物料员、品管员等职位近1500个岗位，吸引当地大量求职者前来应聘。

惠城区人社局有关负责人介绍，通过此次跨省劳务协作，为惠城企业搭建招聘与劳务对接平台，有效解决节后用工需求。同时，与当地人社局通过深入座谈交流，探讨用工模式和校企对接合作，搭建零距离对接平台，为接下来进一步开展协作奠定基础。

文/图 惠州日报记者彭红霞 通讯员王胜佳