惠州日报讯 （记者游璇钰 通讯员巫瑞瑾 曾有为）5月27日，市总工会联合市人力资源和社会保障局、市工商业联合会、市企业联合会/市企业家协会，在市工人文化宫举办了惠州市第四届集体协商竞赛。本次竞赛以“协商筑和谐 赋能新发展”为主题，旨在提升基层工会组织的协商能力，推动劳动关系和谐发展。

本次活动组织了来自全市的8支参赛队伍，围绕劳动关系中的核心议题，通过模拟企业方与职工方角色，进行集体协商演练。竞赛模拟了真实的劳动关系场景，各参赛队伍通过抽签确定协商角色，在限定时间内，就工资福利待遇、技术工人薪酬机制、女职工特殊保护等具体议题展开协商。

在竞赛过程中，各代表队基于劳动法律法规，结合相关案例数据，阐述各方权益边界，运用协商沟通技巧，尝试在维护职工权益与促进企业发展之间寻求平衡点。评审组专家认为，活动对基层工会运用法律法规进行协商、寻求共识的能力进行了检验和考察，为构建和谐劳动关系提供了实践范例。

经过激烈角逐，仲恺区总工会代表队获得一等奖，惠城区总工会代表队获得二等奖，惠东县总工会代表队、大亚湾区总工会代表队获得三等奖。

“此次活动通过竞赛和演练的形式，强化了基层工会干部的法律实践能力与协商沟通能力，体现了工会组织在维护职工权益、促进劳资双方互利共赢中的连接作用，为构建和谐劳动关系积累了专业人才资源。”市总工会有关负责人说，接下来，市总工会计划推广优秀协商案例，将竞赛成果应用于优化劳动关系的实践中，支持企业实现高质量发展，持续维护惠州劳动关系的和谐稳定。