今年以来，惠州牢牢抓住省委实施“百万英才汇南粤”行动计划的重大机遇，深入推进“‘1+3+9’十万人才大招引”专项行动，为惠州“2+1”现代产业集群发展招引了大批优秀人才。作为全球锂电池制造装备行业的龙头企业之一，广东利元亨智能装备股份有限公司（以下简称“利元亨”）通过“百万英才汇南粤”行动系列招聘活动，已录用入职570名应届生，为企业的下一步发展积蓄了强劲动能。

“惠州的包容让人温暖”

早上刚上班，利元亨职场新人石子林就抱着电脑找到自己的指导老师。“王老师，打扰一下，这个项目的异常点我不太了解，请您指导分析一下……”经过老师的耐心解释，她很快就解决了问题，重新投入到紧张的工作中。

石子林的老家在贵州遵义，是武汉工程大学信息工程专业应届毕业生。今年4月，石子林在武汉参加了由惠州承办的“百万英才汇南粤”2025年N城联动武汉站春季招聘活动，利元亨项目助理岗位引起了她的注意。经过两轮面试，石子林成功进入企业成为管培生。今年7月，石子林来到惠州，在利元亨正式开始自己的职业旅程。

从校园转入职场，石子林内心多少有些担忧，但很快，她的不安就消失了。“入职之后，公司不仅安排了专属导师，还为我们制定了阶段化培养计划，培训课程精准匹配岗位需求。”石子林说，仅用三周时间，她就从技术小白成长为能够独立跟进异常点闭环的业务能手，个人思考能力和处理问题能力得到了极大提升。

让石子林感到惊喜的是，公司不仅在工作上尽心培养，在生活上同样关怀备至。惠州的包容和接纳更让她感到温暖，“之前还担心听不懂粤语，很难融入工作和生活，但来了之后发现不论是路人还是公司同事都讲普通话，这一点让我感到很惊喜。”石子林笑着说，入职短短一个月，她就适应了惠州的工作与生活，未来她也有了更加明晰的规划，“三年内成为能独当一面的新能源装备项目经理。”

即将启动2026届应届大学生秋季招聘

石子林的成长轨迹与真切感受，正是利元亨数百名新入职应届生的生动写照。记者了解到，今年利元亨通过“百万英才汇南粤”广州和武汉招聘会、线上双选会及校园招聘会等多渠道联动，共录用入职570名应届生，超额完成年度引才目标。

从人才结构看，这批新入职员工中包括博士1人、硕士117人、本科452人，专业匹配度高达85%，无论是学历层次还是专业契合度，均较往年有显著提升，为企业技术研发和产业升级注入了高质量人才活水。

人才招进来之后如何培养？利元亨人资行政中心总监周建平表示，为帮助应届生快速完成从校园到职场的转型，利元亨为石子林等同批进企业的应届生设置了为期一年的管培期，分阶段实施轮岗实践与专项培训，助其明晰晋升路径。“我们创新推行‘双导师’制度，技术导师聚焦专业技能提升，带领新人攻克项目难题；生活导师则全程跟进食宿安排、城市融入等事宜，全方位护航成长。同时，建立了176人的四级讲师梯队，涵盖公司高管、技术骨干等核心力量，通过深化‘师徒制’培养模式，让新同事在手把手带教中快速成长为关键岗位骨干。”

当前，利元亨正以打造新能源智能装备全球领先企业为目标，加速向高端装备制造新蓝海征程迈进，在锂电池智能产线升级、氢能装备研发等核心领域持续突破，亟需更多懂技术、善创新、能攻坚的优秀人才加入。周建平表示，为招聘更多优秀人才，满足企业生产发展需要，利元亨即将启动“百万英才汇南粤”2026届应届大学生秋季招聘活动，并将借助今年春季“百万英才汇南粤”招聘活动经验，在下半年实现招聘200~300名大学生的目标。

惠州日报记者骆国红 通讯员陈丽凡