是什么样的力量让一个人将最美的青春年华，奉献给一座陌生的城市？答案就写在李永善30年的成长道路上。从一名朝鲜语教师，到惠州三社实业发展有限公司的发起人、总经理，她用朝鲜族儿女的勤奋与韧劲，在这片土地上深耕不辍。她的人生轨迹与仲恺的发展紧密交融，书写了一段人与城彼此成就、双向奔赴的美好故事。

南下逐梦 兼职翻译成长为企业管理多面手

1992年中韩建交，经贸交流的浪潮随之兴起。20出头的李永善辞去黑龙江老家的朝鲜语教师工作，入职青岛韩资企业（Hansol）当兼职翻译。其间，恰巧在该公司试生产的韩国金星ALPS企业（现韩国LG伊诺特集团）在惠州建厂，邀请她到惠州LG电子部品公司（现惠州LG伊诺特）工作。1996年，她只身南下仲恺。

初到仲恺，第一天的新鲜感褪去后，现实的荒芜与青岛城市环境的落差萦绕在心头，李永善萌生了收拾行囊的念头。等她冷静下来，在这片热火朝天的建设工地上，她看到了背后的无限可能：“这里的发展才刚刚起步，我还是留下来拼一把。”

这一试便没再离开。从人力资源管理兼翻译、行政后勤、经营企划管理，李永善一路进阶，背后是数不清的加班和刻苦学习。作为朝鲜语教师，商务韩语是她的全新课题。好多陌生的单词没有接触过，她便把中韩词典里的常用词一个个抄在笔记本上，工作间隙、通勤路上，随时记、随时学。

在LG伊诺特的日子里，她不仅积累了跨国企业的先进管理经验，更成为中韩文化交流的桥梁与纽带。她耐心帮助韩籍员工理解中国文化、学习法律法规，主动推动企业与政府部门建立常态化沟通机制。2000年初，LG伊诺特成为仲恺高新区首家建立工会委员会、首个缴纳残疾人保障基金的外资企业，用实际行动为外资企业融入本地发展树立鲜活榜样，也赢得政府主管部门的高度认可。

创业筑路

“想为仲恺把优质人才引过来、留下来”

2008年，李永善加入惠州亿纬锂能。4年，她为公司筹建专业团队、搭建完善的人力资源管理体系、打造体系化的人才培养梯队，也让她对惠州本土企业的人力资源需求有了更深刻、更接地气的理解。

随着越来越多的企业落地仲恺，李永善萌生了创业的想法。“仲恺发展得越来越好，对人才的需求越来越大，我在这里工作了这么多年，想为仲恺把优质人才引过来、留下来。”

2012年11月，惠州三社实业发展有限公司成立，最初只有3名员工，主营企业管理咨询、人力资源解决方案等业务。而当时的仲恺，同类人力资源公司已有300家左右，激烈的竞争让创业之路比想象的更加艰难。更让她难以适应的，是角色的巨大转变：从手握管理权限的企业甲方，变成俯身服务企业的乙方，从前的管理经验不能直接套用，甚至连主动登门推销业务，都让她觉得“抹不开面子，不好意思开口”。

重压之下，李永善没有退缩，而是沉下心寻找突破口。她将目光投向海外研修，推出人才培养模式，把本土人才送到韩国深造，让他们深度学习制造业的先进理念与技术，归来后为本地产业发展赋能。2017年，她和团队在仲恺率先提出制造流程外包解决方案，这一行业性创新举措，让公司在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，也让她的创业之路越走越宽。

如今的三社实业已经成长为集业务流程外包、人力资源服务、产教融合、国际化培训托管、劳务派遣等于一体的综合性人力资源服务机构，核心管理团队均来自国内外知名企业。迄今为止，公司累计为客户提供10万人次以上的各类人力资源服务。公司还获得“2019~2020年度广东省人力资源行业诚信服务机构”“惠州市首届劳务派遣服务AAAAA级单位”“惠州市首届人力资源服务创新创业大赛（企业组）一等奖”以及多项公益慈善企业荣誉。

企业稳步发展的同时，李永善陆续兼任广东省人才交流协会会员、仲恺高新区人力资源产业协会名誉会长等职务，也积极投身行业建设，以专业力量推动区域人力资源生态健康发展。

当青涩懵懂的职场新人，蜕变为成熟稳重的企业领头人，李永善早已和仲恺血脉相连。“出差没几天就想回来，想念这里的空气，想念这里的烟火气。”李永善的话语里满是幸福感。

文/图 惠州日报记者钟玮 通讯员卢锦雄