从东莞搬迁到博罗后，惠州市东维丰电子科技有限公司（以下简称“东维丰”）在博罗县人社部门和罗阳街道等部门的帮助下，已顺利招聘员工近200人，让生产提速的底气更足更稳。用工有保障，该企业计划进一步扩大产能。

用工是企业生产的“生命线”。开年即冲刺，力拼“早春第一程”。今年以来，博罗县人社局锚定“就业无忧、用工不荒”目标，打造全方位、多层次就业服务体系，以人力资源保障为制造业与服务业协同发展贡献力量。2026年2月下旬至3月中旬，县人社局联合各镇街、县总工会等部门开展“南粤春暖”系列招聘活动，共组织招聘会29场，含本地9场、外地16场、线上4场，吸引超8万人次进场应聘，初步达成意向1.1万余人，以精准供需匹配破解结构性就业矛盾，全力保障重点企业用工需求，为全县高质量发展注入强劲人才动能。

上门走访掌握需求，助企招聘近200人

偌大的生产车间里，工人各司其职、有序忙碌，机械臂来回运转、精准作业，东维丰副总经理杨忠军告诉记者：“相比去年同期，今年订单大幅增长。目前，生产线基本满产，大家都在加班赶货。”他坦言，有了充足的人力保障，企业才能按时交货，发展也更有底气。

东维丰主营鼠标、键盘等电子配件，客户涵盖联想、华硕、宏碁等知名品牌。2025年9月，因产能扩大，企业从东莞搬迁至博罗。“刚搬来的时候，特别担心用工问题。”杨忠军说，当时需要400名员工才能满足扩产需求，“要是用工跟不上，订单交付就会受影响，企业发展也会卡壳。”

这份担忧在2026年春节前被打消。当时，博罗县人社部门工作人员上门走访，了解到企业用工难题后，当即承诺“全力帮忙解决”，给杨忠军吃了颗“定心丸”。

博罗县人社局工作人员第一时间将企业用工需求记录在册，春节前先在网页、就业驿站等平台广泛发布信息。春节后，从外来务工人员返工，到“南粤春暖”招聘会，博罗县人社部门始终牵挂着企业需求，主动留意合适人才，陆续帮企业招工约200人，其中三成以上是本地人。对此，杨忠军满心感激：“多亏相关部门的支持，企业用工压力得到有效缓解。”如今，企业仍在持续招聘，更计划将其他地区的产能迁到博罗，实现更高质量发展。

园区专场招聘超2000人达成就业意向

在博罗，获得贴心用工帮扶、实现满产增效的企业还有很多。

骏旺食品（广东）有限公司位于博罗县石坝镇，于去年1月投产，是集高标准家禽屠宰基地、冷库冷链配送物流运输体系、自创品牌研发、食品深加工销售于一体的现代化产业园区。该公司招聘专员孙女士表示，投产以来，企业发展稳步推进、订单持续增长，每当有用工需求时，当地政府和人社部门都会主动对接，及时为企业排忧解难。在“南粤春暖”系列招聘活动中，该企业也是收获颇丰，最近的一次招聘会上收到上百份求职简历。

惠州博罗产业园区是博罗县域经济高质量发展的主引擎，也是当地全力打造的首个千亿级产业园。3月初，这里举办了一场专场招聘会，精准破解园区企业用工难题。据统计，当天招聘会吸引3000余名求职者，线上直播观看超5000人次，初步达成意向超2000人。惠州市精而美科技有限公司是落户园区的一家新企业，2025年投产。该公司人力资源负责人坦言：“这次招聘会太及时了！人社部门和园区提前对接我们的用工需求，精准邀约适配人才，不仅缓解了技术岗位的招聘难题，也让我们感到暖心，未来我们会继续扎根园区，与园区共成长、共发展。”

未来，县人社局将与惠州博罗产业园区管委会一起持续关注园区企业用工问题，紧扣企业用工需求，完善用工服务体系，开展多场次精准招聘，实现招聘服务不断线；以优质服务保障企业用工，以人才赋能产业升级，为博罗高质量发展注入持续人才活力。

摸清企业用工缺口，精准招引人才

一次次细心走访，一场场精准招聘，博罗用实打实的行动为企业破解用工难题，筑牢发展根基。

今年，广东省高质量发展聚焦制造业与服务业协同发展。作为人力资源保障部门，县人社局紧扣这一主题，全力为产业协同发展提供人力支撑。博罗统筹县内外、线上线下资源，构建“本地对接+外出引智+云端服务”招聘格局，让招聘渠道多维度触达。

据介绍，2026年春节前夕，县人社局便成立工作专班深入各企业走访调研，摸清企业用工缺口、建立岗位信息台账，并聚焦镇街产业特色提前布局9场线下招聘会，实现“镇街有专场、园区有对接、高校有专场”。同时，从电子信息、智能制造到化工、食品等行业，岗位覆盖制造业与服务业，帮助企业精准招引人才。

值得关注的是，为缓解本地重点企业用工缺口，县人社局精准发力、多点布局，组织企业赴河南信阳、南阳，贵州兴仁、黔西南州，云南玉溪等省外劳务输出地开展16场招聘对接，高效搭建供需桥梁。在此基础上，为进一步打通劳务协作“最后一公里”，贴心开通返岗专列，全程护航71名外来务工人员有序返岗、直达博罗。此外，组织15家重点企业参与广州“百万英才汇南粤”专场招聘会，累计吸引省内外求职者1800余人次，达成就业意向320人，持续扩大博罗招聘辐射范围，集聚大湾区优质人才资源。

接下来，博罗县人社部门将持续聚焦县域高质量发展核心任务，全力做好企业用工保障，助力企业实现全年生产“满堂红”。具体而言，将制定年度招聘计划，推进常态化招聘；紧扣“百万英才汇南粤”部署，开展秋季校园招聘，联动高校与企业搭建精准引才专场；深化与贵州、河南、云南等地区的劳务协作，引入优质劳动力。

记者观察

组合拳让招工更精准

企业是实体经济高质量发展的核心，而用工则是企业顺利生产的基本保障。帮企业解决用工难题就是为高质量发展筑牢根基。博罗积极创新，打出一套“抢人”组合拳，推动用工供需精准匹配。

一是政企联动聚合力。构建“政府搭台、企业唱戏、多方参与”的工作格局，县人社局牵头抓总，联合总工会、退役军人事务局等多部门协同发力，整合企业、高校等资源，提升招聘效率与实效。

二是线上线下齐发力。保留线下“面对面”精准对接的优势，发挥线上“无边界、全天候”的服务特点，运用AI智能求职技术优化体验，提升人岗匹配效率，实现招聘服务全方位、无死角覆盖。

三是产岗对接贴产业。紧扣博罗制造业与服务业协同发展布局，为智能制造、电子信息等主导产业输送技能人才，为现代服务业集聚从业人员，以人才供给支撑产业升级，为高质量发展注入持久动力。

惠州日报记者李燕文 通讯员梁铭辉