惠州日报讯 （记者李燕文 通讯员陈剑盛）近日，博罗县第一期企业用工管理规范化培训火热开讲，来自博西片区的160余名企业负责人参加培训。据悉，此次培训班由县人社局主办，聚焦企业用工管理中的痛点、堵点和风险点，推动用工管理规范化、制度化。

培训采取专题授课、案例教学与现场答疑相结合的方式，实用性强。县劳动人事争议仲裁事务中心主任林志毅结合博罗本地案例，拆解劳动合同签订、解除、工资支付、加班管理等高频风险点，为企业划出“雷区”、开出“药方”。县人社局执法大队大队长朱永雄结合执法一线经验，分析2026年以来全县劳动监察案件数据，系统剖析八大用工风险点，提出“五步走”合规管理路径，强调企业要立行立改，从源头防范争议。广东商盾律师事务所律师李劲毅从规章制度合法性审查、薪酬支付、社保缴纳、劳动争议处理等维度，教企业怎么把用工管理做到位。

现场答疑环节设立劳动仲裁、劳动关系、劳动监察、工伤政策、人才服务及就业创业等专区，针对企业遇到的疑难问题逐一解答，确保企业“带着问题来、带着方案回”。

“以前对劳动合同解除的流程把握不准，今天听了仲裁庭的案例，心里有底了。”“原来企业可以申请的补贴有好几项，回去就准备材料！”……参训企业代表纷纷表示，培训内容接地气、案例来自本地、政策讲得明白，做到了“想企业之所想、急企业之所急”。有企业负责人笑称：“这是给我们做了一次免费的法治‘体检’！”

此次培训不仅提升了企业用工管理能力，也进一步强化了党建引领下的人社服务效能。县人社局负责人表示，首期只是开始，接下来将深化“党建+用工服务”模式，分片区、分行业开展常态化培训与指导，以高质量党建引领和谐劳动关系建设。