●惠州日报记者欧阳成 骆国红

“我熟练掌握多种癌细胞及酵母细胞培养、功能实验等技术。”4月9日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动（湖北地区）现场，人头攒动的场馆一角，博士生付珊珊举起手机，对着镜头认真地说道。

屏幕那头，是惠州市第三人民医院的工作人员微微前倾身子，一边点头，一边快速记录，不时追问研究方向、科研成果等情况。信号稳定，画面清晰，一场跨越千里的视频洽谈，不过十几分钟，便有了初步意向。

这不是个例。当天的招聘活动，惠州专门设置博士、博士后洽谈专区。专区里，来自华中科技大学、中国地质大学（武汉）等高校的博士、博士后，手持简历，有的与惠州用人单位代表面对面交流，有的对着手机开始视频洽谈。

部分博士后工作平台人员无法到场，怎么办？惠州的做法是：直接开通“云端通道”。博士线上投简历，视频连线，HR远程面试。没有繁琐的中间环节，没有漫长的等待回复。用工作人员的话说：“人才不白跑，平台不错失。”

效果立竿见影。当天活动中，博士、博士后洽谈专区共收到10份简历，且全部达成初步意向。

亮眼成效背后，是惠州引才的真功夫、细功夫。专区组织了15家博士后工作平台，发布50余个拟入站岗位，重点覆盖人工智能、生物医学、电子信息、智能制造、化学化工等方向，与惠州“2+1”现代产业集群高度契合。利元亨、TCL、亿纬锂能等名企现场设展，利元亨研究院院长杜义贤更是坐到博士中间，与博士聊技术、聊项目、聊未来研究方向。

“用手机视频沟通简单高效，也少了紧张感。”付珊珊洽谈结束后轻松地说。她发现招聘岗位和自己的研究非常契合，而惠州对人才的优惠政策也很全面，科研经费、安家支持等多重叠加，“让高层次人才看得见未来，也留得下脚步。”

市人社局有关负责人表示，下一步，各站点将与达成意向的博士逐人对接、一跟到底，部分站点还将邀请他们赴惠州实地走一走、看一看，把“云端”的约定变成脚下的路。

从“屏对屏”到“面对面”，从一段视频连线到一座城市的热情相邀——惠州引才的诚意，就藏在这些细节里。