●惠州日报记者骆国红 香金群

南粤风起，江淮潮涌，一场跨越千里的“双向奔赴”如期上演。4月18日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动走进安徽合肥，分别在安徽大学与合肥工业大学举行专场招聘会。两场招聘共吸引广东169家次优质企业到场揽才，并有大量优质企业同步在线上平台开展招聘，线上线下合计提供岗位近1万个次。

此次活动吸引了来自安徽大学、合肥工业大学、安徽中医药大学等多所高校的学子踊跃参与，现场气氛热烈，不少学生投递简历并与企业深入交流，展现出奔赴粤港澳大湾区就业的浓厚兴趣。

4月19日上午，惠州将走进中国科学技术大学举行“校园惠州日”招聘推介活动。

企业现场上调薪资，希望招揽更多优秀人才

4月18日上午，首场招聘会在安徽大学拉开帷幕，现场吸引了大批学子前来咨询应聘。当日下午的合肥工业大学专场同样火爆，部分企业摊位前甚至排起了长龙。

惠州市人才交流服务中心主任黄三元介绍，此次前来招聘的企业有不少是惠州乃至广东的头部企业，年薪普遍在15万元到30万元之间，博士和博士后的待遇在40万元到70万元之间。这样的薪资水平在校招中颇具吸引力。

“我现场投了3份简历，惠州企业给的月薪在1.5万元到1.8万元之间。”安徽大学化学工程硕士研究生徐玲玲说，通过此次招聘会的宣传推介，她对惠州这座城市有了不错的印象，她计划和同学近期到珠三角去看看，如有合适的机会也希望能到广东工作。

亿纬锂能本次招聘带来工艺工程师、机械工程师、AI算法工程师等多个岗位，完善的薪酬体系与广阔的行业发展平台吸引了众多工科专业学子驻足咨询。

“我小时候在惠州生活过，对那里有特殊的感情。粤港澳大湾区产业前景广阔，新能源行业更是机遇满满。”合肥师范学院新能源材料与器件专业本科生戴逐阳专程找到亿纬锂能摊位投递简历。他表示，与企业交流后发现，公司的发展理念与自己想做的事非常契合，很希望能有机会到惠州工作。

“提供食宿和单人间”“六险二金”“人才补贴硕士最高15万元”……招聘现场，企业纷纷亮出福利明牌，用实打实的待遇吸引优秀人才。惠州市三协精密有限公司更是现场上调薪酬：助理机械工程师年薪从9万～12万元调整为11万～15万元，储备干部从8万～9万元调整为10万～11万元。

“就是为了吸引更多优秀人才。”该公司招聘负责人曾金源介绍，公司特意将此次招聘的大学生纳入总部“青苗计划”，新入职大学生将先在总部接受系统锻炼，再派往子公司任职，薪资全部按总部标准执行。此外，公司还在招聘海报上明确标注“双休、五天八小时工作制”。曾金源表示：“我们希望用实实在在的福利政策，留住优秀人才，实现企业与人才的双向成就。”

招聘会链起两地资源，促进人才产业深度对接

此次招聘，不仅为安徽学子拓宽了求职通道，更架起了粤皖人才和产业资源对接的桥梁。

安徽是科教资源大省，高校和科研院所云集，高端人才富集；广东则拥有完备的产业体系和广阔的发展平台。作为粤港澳大湾区重要节点城市的惠州，正加速发展石化能源新材料、电子信息两大产业集群以及大健康产业，产业势头强劲，发展空间广。此次粤皖联动，既是人才跨区域流动的通道，更是产业链、创新链、人才链深度融合的实践。

安徽大学硕士研究生刘士敏在现场投递了5份简历，她看中的正是惠州石化能源新材料产业集群的发展前景。“通过与企业招聘负责人深入沟通，不仅能精准对接岗位需求，还能借此机会深入了解广东及惠州的产业布局。”刘士敏表示，这次招聘让她看到自己的专业在惠州拥有广阔的就业空间，也更加坚定了她赴广东就业发展的决心。

作为惠州汽车电子领域的龙头企业，惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司此次带来了自动驾驶算法工程师、嵌入式软件工程师、大模型算法工程师等四五十个优质岗位，招聘专业主要聚焦电子、计算机、机械、车辆等相关领域，精准对接安徽高校的人才培养方向。

“两场招聘下来，我们收到了不少简历，学子们的综合素质高、专业技能扎实，对来广东、来惠州就业的意向也十分强烈。”该公司招聘经理黄伟源表示，合肥新能源汽车产业发展势头蓬勃，相关领域人才聚集度高，与德赛西威产业发展方向高度契合，后续企业将持续与意向学子保持密切联系，积极争取更多优秀人才服务企业、扎根惠州。

惠州市施莱格科技有限公司专注于工业安全系统，本次招聘提供了研发硬件工程师、研发结构工程师和技术支持工程师等20多个岗位。该公司研发负责人魏林表示，作为中小企业，能够依托政府搭建的平台走进安徽大学、合肥工业大学等知名高校招聘，是非常难得的引才机会。他此次与公司HR一同来到招聘现场，与求职者面对面交流，精准匹配双方需求。魏林还介绍，近几年通过随政府赴各地高校引才，公司已成功引进20多位优秀人才。

此次招聘活动也进一步促进了校地合作。“惠州大健康产业发展势头良好，与我校中医药相关专业高度契合，能够为毕业生提供广阔的就业空间和发展平台。”安徽中医药大学就业科科长李利丽介绍，学校已与惠州卫健部门对接并进行了专题座谈，希望以此次活动为契机，进一步深化校地合作，推进就业实习一体化建设，搭建更加稳固的人才对接平台，助力学子扎根大湾区，以专业所长服务地方医疗事业。

◎镜头

企业现场出题

考核求职者专业能力

“请你说说这几个机械制图标注符号表达的意思。”4月18日下午，在“百万英才汇南粤”安徽站合肥工业大学专场招聘现场，东风本田汽车零部件有限公司招聘人员现场出题，直接考核求职者的专业能力。

面对考题，合肥工业大学交通运输专业本科应届毕业生李子桓逐一作答。这是他第一次经历现场出题的面试。“虽然挑战不小，但也让我真切感受到企业对人才选拔的严谨态度。”李子桓说，这种“硬核”面试反而让他对这家企业更加认可，“越觉得这是一个值得加入的优质平台。”

企业方面则表示，现场考核的内容均为行业基础知识，也是企业日常工作中经常会用到的，“从求职者对这些基础知识的掌握程度，可以有效了解他的专业能力。”

事实上，李子桓同样注重专业能力的展示。面试中，他特意准备了一份成绩单，主动向企业展示自己各门专业课的成绩。

最终，企业留下了他的简历。李子桓满怀期待地等待offer：“希望能顺利前往大湾区，开启我的职业生涯。”