从一颗打破垄断的胎压监测电池，到一块闪耀冬奥的超高清Micro LED屏，再到一条全域智能的锂电产线——在仲恺高新区，每一个“硬核制造”的故事背后，都烙印着工匠钻研与创新的火花。作为惠州产业发展的“主引擎”，这里不仅拥有千亿级产业集群的坚实底盘，更涌动着从车间里生长出来的创新活力。

近年来，仲恺高新区紧扣高质量发展主线，将弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神融入产业血脉。区总工会以“工会搭台、职工创新”为着力点，全面激活一线创新潜能，厚植人才沃土，贯通产学研用链条，让“匠心”从个体闪光汇聚成群策群力的澎湃动能，为打造先进制造业集群注入强劲的“工”力量。

匠心铸魂

劳模工匠引领，厚植人才创新沃土

制造业的竞争，归根结底是人才的竞争；产业的高度，最终取决于技能人才的厚度。近年来，仲恺以高水平技能人才队伍构筑创新基石，让“匠心”在制造一线闪耀，驱动产业向“新”而行。

走进海格电气的车间，一场劳动技能大赛正热火朝天地开展。获胜者不仅能获得荣誉，其发明的“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）成果，也很快便会应用于生产流程优化。这种“从一线来、到一线去”的创新文化，在仲恺已成为常态。

其核心支点，便是遍布辖区企业的职工创新工作室。自2019年起，这个由区总工会搭建的平台，便建立了一套“工会搭台、职工创新、企业认证”的全流程机制。这里不仅是劳模、“恺匠先锋”的聚集地，更成为普通职工展现创新才华的舞台。从专项经费支持到成果转化奖励，一线工人的智慧从此有了“孵化器”，“人人想创新、人人能创新”的氛围日益浓厚。

数据是最好的证明：近三年来，职工创新工作室累计斩获61项以上专利认证，参与创新的职工人数从843人攀升至1460人，创新课题从84个增长到201个，累计为企业缩减生产和经营成本近6.5亿元，一个个源于生产现场的“微创新”解决了工艺瓶颈、提升了产品品质，成为企业降本增效的“隐形引擎”。

企业是创新主体，更是人才培育的主阵地。在区总工会的推动和引导下，仲恺各企业以创新工作室为重要抓手，构建了各具特色的人才培养体系。例如，亿纬锂能设立研修院，推行全周期师徒导师制，每年培养技能人才超1000人；海格电气将产改融入战略核心，以劳动技能大赛和劳模“传帮带”，激发职工钻研技艺的热情；日立乐金光科技结合生产岗位实际，引导职工从日常操作优化、工艺改进等角度挖掘创新点；惠州雷曼光电则创新推出“匠英学堂”，获评广东省模范职工之家，让人才在温暖的氛围中扎根生长。

仲恺用一个个鲜活的产线故事证明：当创新不再是专家的专利，当每个岗位都能成为梦想的起点，“匠心”便汇聚成了推动“仲恺制造”行稳致远的最坚实力量。

科创赋能

工作室聚力攻坚，激活产业技术引擎

创新的火花一旦被点燃，便迅速汇聚成技术突围的燎原之势。4月28日，在北京举行的庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会上，来自仲恺高新区的惠州雷曼光电科技有限公司荣获“全国五一劳动奖状”，惠州华阳通用电子有限公司系统工程师杨青春荣获“全国五一劳动奖章”。集体与个人荣誉双丰收，不仅是对企业与职工卓越贡献的崇高礼赞，更是仲恺高新区以科技创新驱动产业升级、以工匠精神铸就发展品质的生动缩影。

“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”仲恺始终将科技创新置于发展战略的核心，以职工创新工作室为前沿阵地，引导企业聚力攻关“卡脖子”技术，持续激活高质量发展的核心引擎。

在能源电子赛道，亿纬锂能依托创新工作室攻坚消费、动力、储能电池等多领域技术，成功实现胎压监测电池国产化，相关技术荣获中国专利优秀奖，自主研发的神经起搏器电源打破国外垄断。其子公司金源智能聚焦锂电装备与工业机器人研发，2025年启动近6万平方米的AI中心建设，推动锂电制造向智能化升级。美锐电子则专注高端印制电路板研发制造，拥有近60项专利，产品通过国际AI芯片客户认证，为人工智能服务器提供关键支撑，成为SpaceX、C919等顶尖客户的可靠伙伴。

在超高清显示领域，雷曼光电深耕Micro LED技术，2018年率先实现基于COB技术的Micro LED量产，累计申请专利超千项，两次荣获中国专利优秀奖。从国庆60周年庆典到北京冬奥“冰雪五环”，再到2026年米兰冬奥会8K巨屏，雷曼光电的产品不断闪耀全国和世界舞台，彰显“中国智造”硬实力。

在智能终端领域，华阳通用系统工程师杨青春深耕行业近20年，主导了智能座舱域控制器、电子内外后视镜、智能辅助驾驶域控制器等多项产品研发，以技术专家身份参与国家标准GB 15084修订，已获国家发明专利10项；德赛西威同样在汽车电子领域持续发力，其“汽车电子全流程AI融合打造智造标杆典范”项目入选省工信厅“人工智能赋能新型工业化标杆项目”案例库。

从能源电子的技术突围，到超高清显示的国际亮相，再到智能终端的标准输出，仲恺高新区企业以匠心为笔、以创新为墨，在产业高质量发展的画卷上写下浓墨重彩的一笔，让科技创新真正成为激活产业发展的核心引擎。

链群共生

工会搭桥联动，构建先进制造业集群

独木不成林，当劳模精神在一线扎根、当创新成果在企业开花，如何将这些“匠心”与“智造”串联成链、聚链成群？仲恺给出的答案是：以职工创新工作室为节点，以龙头企业为牵引，构建“龙头引领、配套协同、绿色赋能”的链群共生生态。

绿色低碳成为产业链升级的鲜明底色。雷曼光电入选国家级绿色工厂，其节能50%的COB系列产品带动供应链协同减碳；美锐电子投用7.25MW/15MWh工商业储能项目，年节约标准煤3000吨、减碳7470吨，同样获评国家级绿色工厂。在仲恺，绿色制造正从单个企业的实践，向整条产业链的系统性转型演进。

产业链协同效应持续释放。亿纬锂能与金源智能形成紧密上下游联动，前者以电池技术需求为导向，后者以智能装备为产能与技术迭代提供支撑，共同构建从研发、装备到量产的完整锂电产业链，显著提升集群竞争力；TCL移动通信与视爵光电在新型显示与智能终端领域深度协同，视爵光电的Mini/Micro LED背光模组就近配套TCL整机制造，实现“研发共投、产能共享”，不仅缩短了30%的交付周期，更催生出多款差异化定制产品。

在这一过程中，区总工会并未止步于推动企业内部的创新孵化，而是常态化举办年度创新成果交流大会和现场交流会，打破企业壁垒、贯通产业环节，推动技术共享与联合攻关。一批源于一线的“微创新”在产业链上下游推广，让“小创新”成为驱动产业协同发展的“链动力”。

与此同时，仲恺围绕新能源、超高清视频、人工智能、低空经济等重点赛道，精准布局上下游项目，形成“龙头+配套+平台”的集聚生态，实现资源共享、优势互补。同时强化人才、金融、土地等要素保障，推动产业从规模扩张转向质量效益提升。

从一间间创新工作室，到一条条跃升的产业链，仲恺高新区总工会以“搭台者”的定位，激活了人才、技术、产业深度融合的“一池春水”。面向未来，仲恺将继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动区域产业向高端化、智能化、绿色化加速迈进，在高质量发展中书写更多“仲恺制造”的传奇。

惠州日报记者钟玮 刘乙端