外卖小哥、网约车司机、快递员……这些穿梭于街头巷尾的新业态从业人员，正成为服务市民生活、助力城市运转的重要力量。

然而，人员分散、流动性强、作业时间不固定让这一群体的工会组建和会员发展面临不小挑战。惠城区桥西街道主动破题、率先探路——在惠城区率先启动新业态从业人员建会入会提质升级专项行动，打出了一套攻坚克难、提质增效的“组合拳”。

动动手指就能申请入会

新业态从业人员集中召集难、信息摸排难、宣传覆盖难，是普遍存在的现实困境。桥西街道总工会在辖区新业态群体已基本实现全覆盖入会的基础上自我加压，在惠城区率先启动新业态入会提质升级专项行动。

从“有没有”转向“好不好”，从“量的覆盖”迈向“质的提升”——桥西街道的工作思路清晰而坚定：不仅要让新业态从业人员“进得了门”，更要让他们“安得下心”。

思路对了，路子就有了。桥西街道总工会坚持问题导向，精准滴灌、靶向发力。专项工作组深入辖区4家新业态重点企业，逐一走访、逐人核实，全面排查从业人员底数。

外卖站点、网约车停靠点、快递分拣中心……新业态从业人员在哪里，宣讲就跟进到哪里。工作人员用通俗易懂的语言，把工会政策、入会福利、权益保障讲清楚、说明白，让新业态从业人员听得进、愿意来。

针对从业人员作业时间不固定的特点，推出线上扫码便捷登记通道，动动手指就能完成入会申请。同时建立动态管理台账，对流动人员、新增人员、漏登人员精准补录，确保“应入尽入、不漏一人”。

目前，桥西街道累计登记从业人员信息120人，成功吸纳新入会人员83人。

让新业态从业人员“有家可依”

下一步，桥西街道将持续正视难点、压实责任，细化服务举措，夯实基层基础，发挥好先行示范的引领作用，为全区乃至更大范围提供可复制、可推广的“桥西经验”。

比如，“四季行”是桥西街道总工会为关爱新业态从业人员精心打造的一项全年化、系列化服务品牌，春夏秋冬各有一场主题活动，以推广宣传惠民驿站的服务功能，进一步推动更多新业态从业人员入会，全面加大服务新业态从业人员的力度。

从入会吸纳到权益维护，从暖心帮扶到技能提升，桥西街道正努力让每一位新业态从业人员都能感受到“娘家人”的温暖。正如一位刚入会的外卖小哥所说：“以前觉得自己就是个‘跑腿的’，现在有了工会，感觉自己也是这座城市的‘一分子’。”

让新业态从业人员“有家可依、有梦可追”，桥西街道的探索还在继续。而这也是新时代工会工作应有的担当与情怀。

惠州日报记者谢菁菁 特约通讯员李翔鹤 通讯员王丹 郭壮丽