新就业形态劳动者是支撑城市运转、助力社会高质量发展的重要生力军。近日，惠州市总工会部署关爱新就业形态劳动者“十惠”专项行动，整合现有服务基础、升级多项关爱举措，聚焦群体急难愁盼问题精准发力，覆盖思想引领、权益维护、服务保障等各个环节，切实当好职工信赖的工会“娘家人”。

据了解，此次专项行动涵盖惠思想、惠善行、惠入会、惠清凉、惠驿站、惠疗养、惠和谐、惠芳华、惠温暖、惠调节十项内容，兼顾即时性关怀与长效化保障，系统性提升新就业形态劳动者工会服务水平。

分级分类表彰奖励善行义举与先进典型

“惠思想”依托职工大思政课、惠工学堂、惠工讲堂等现有工会品牌，结合灵活就业的从业特点开设定制课堂，设置思想引领、政策宣讲、素养提升等适配内容，通过灵活多样的送学形式实现精准覆盖，广泛凝聚群体思想共识。

“惠入会”持续推进重点行业领域建会入会工作，优化线上线下便捷入会渠道，广泛吸纳新就业形态劳动者加入工会组织，并为新入会会员配套发放暖“新”礼包1000余份，切实增强群体的身份认同感与组织归属感。

“惠善行”同步完善新就业群体专项奖励办法，针对见义勇为、助人为乐、敬业奉献等善行义举与先进典型，依规开展分级分类表彰奖励，加大先进事迹宣传推广力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。此前大亚湾开发区外卖骑手何平仔、罗宏顺见义勇为，市总工会已第一时间联合属地总工会上门慰问，送上慰问金与关爱礼包。

7月至9月集中开展夏送清凉活动

“惠驿站”对全市工会驿站实施提质增效，以标准化、智能化、人性化服务打造一线劳动者暖心栖息地，实现“渴了有水喝，热了能乘凉，冷了能取暖”；推行站长负责制与常态化巡查暗访机制，确保站点规范运行、发挥实效。

针对夏季高温作业场景，“惠清凉”将于7月至9月集中开展夏送清凉活动，通过走访发放清凉礼包、流动服务车打造“30分钟清凉响应圈”、线上申领清凉券、联动爱心商家设立固定补给站等方式，全方位织密防暑降温保障网络。

“惠温暖”统筹常态化关爱服务：面向快递骑手、外卖配送员、网约车司机等群体开展春节暖心慰问，赠送互助医疗保障，打造基础医保之外的“二次报销”补充屏障；全年为劳动者提供免费体检服务，覆盖1600人；落实“求学圆梦计划”，助力从业者提升综合素养、拓宽职业发展空间。

计划组织百人赴职工疗休养基地休养

“惠和谐”深入开展劳动纠纷多元化解专项行动，建立“工会+法院+检察院+人社+司法”五方协作机制，在“惠工之家”小程序设立劳动保障权益直通车，着力破解新就业形态劳动者维权耗时长、成本高、流程繁琐等痛点问题，全链条保障劳动者合法权益。

“惠疗养”计划组织百名一线新业态劳动者赴职工疗休养基地，开展集身心调适、健康理疗、经验交流、乡村体验于一体的休养活动，兼顾工作节奏与休养需求，缓解从业者身心压力。

“惠芳华”聚焦女性新就业群体健康需求，为100名女性滴滴司机提供免费两癌筛查服务，同步普及妇科保健、疾病防护知识，补齐女性群体健康保障短板。

“惠调节”全年将开展70场心理健康讲座与团体辅导，通过专业疏导缓解一线人员工作焦虑，引导职工调适心态、筑牢心理防护墙。

市总工会有关负责人介绍，“十惠”行动是惠州市总工会深化新就业形态劳动者工会工作的重要举措。下一步，市总工会将持续推动各项举措落地见效，让广大劳动者切实感受到“被看见”“被守护”的温暖，凝聚共建共享的奋进力量，为惠州经济社会高质量发展注入持久动能。

惠州日报记者游璇钰 通讯员周佳妮