组织区内规模以上重点企业到市职校参观交流沟通校企合作，请专业心理咨询师进企业开展心理讲座助力返岗返工，送法律服务进企业指导职工依法维护自身合法权益，走访城市困难职工做好帮扶救助工作……春节后，大亚湾区总工会打出组合拳，实施一系列暖心措施，缓解企业招工难问题，维护职工合法权益，助力企业职工平稳有序返岗返工。

缓解企业用工难题

2月24日下午，大亚湾区总工会联合区内惠州比亚迪电子、光弘科技、声电电子、嘉瑞集团、建业科技、宝明精工等6家规模以上重点企业人事代表赴惠州市技师学院、惠州工程职业学院开展“共享双赢”校企合作座谈会，座谈会现场气氛热烈，企业人事代表们都表达了强烈的校企合作愿望。

春节过后，区总工会积极搭建线上线下就业服务平台，帮助解决职工就业难，企业招工难、用工难问题。除了搭建校企合作平台，区总工会还广泛收集企业劳动用工实际困难和需求，依托各种平台及时发布用工信息；联合区人社局等部门开展“春风送岗，就业暖心”春风行动等。

今年，区总工会还将通过举办集体协商培训和竞赛、设立“律师坐班制”职工法律援助站等措施稳就业、保工资、促发展，努力推动构建和谐劳动关系；通过开展“职工大讲堂”定制化培训、成立劳模工匠联络站、开展形式多样的职工技能培训、持续推进“求学圆梦行动”等，加强人才培养，提升职工技能，助力稳岗留工。同时，开展比武练兵，举办劳动技能竞赛，激发广大职工群众的劳动热情和创造活力。

精准帮扶困难职工

2月24日，区总工会工作人员来到困难职工李先生家里探望并核查其家庭情况，针对其家庭困难情况，将按相关规定进行帮扶。“太感谢区总工会了，这样的帮扶对我来说不仅是经济上的，更是心理上的！”李先生感激地说。

职工有困难，“娘家”工会伸援手。为切实关爱困难职工，防止职工出现因病、疫情等情况返困，区总工会发挥协同作用，积极开展困难家庭境况和救助需求调查、评估工作，及时发现和报告符合社会救助条件的困难职工家庭，引导和帮助困难职工家庭依法申领社会救助。

“困难职工申请是常态化的，不论职工什么时候申请，我们都会接收材料并审核。”区总工会工作人员介绍，区总工会持续开展经常性摸底调查，及时掌握因疫情遇到重大困难和变故的职工情况，建档立卡或给予临时救助。同时，大力开展技能培训，千方百计帮扶救助困难职工。

据了解，今年区总工会将坚持常态化开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”品牌活动，继续推进职工医疗互助保障工作。

关爱职工心理健康

2月23日，一场由区总工会组织的“团队成长，我的责任”心理健康知识讲座在惠州住电电装有限公司开展。受邀讲师为现场职工就高效团队的基本特征、如何打造一支高效团队及团队对个人成长及心理影响等相关知识做了详细解读，职工们听得津津有味。

据了解，为关注疫情期间职工心理健康，区总工会启动了“工会职工阳光项目”，着力职工心理能力建设，聘请专业心理老师驻点工会服务阵地，为广大职工提供免费心理咨询，举办丰富的文体活动，为职工压力释放提供平台。同时，打造集“心理测评、心理训练、心理咨询、心理科普、体验互动、沙盘治疗、档案管理”于一体的心理咨询室，守护职工心理健康。

惠州日报记者匡湘鄂 通讯员林秀文